美科技巨頭紛紛裁員應對“寒冬”，隨着經濟逆風越刮越猛，越來越多的公司正在放緩招聘或者裁員，僅5月至6月期間，就有近3萬名科技企業的員工遭到解僱。美科技巨頭紛紛裁員應對“寒冬”。
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美股科技巨頭扎堆裁員的消息成爲市場焦點。Meta日前表示，計劃在今年裁減30%的工程師職位。事實上，自5月起，包括奈飛、推特、特斯拉、PayPal在內的多家美國大型科技公司接連發布了裁員和凍結招聘計劃。有海外投資人表示，接下來幾個月內可能會看到科技領域公司更多裁員案例。
在機構人士看來，在美國持續高通脹背景下，美聯儲加快收緊貨幣政策的預期增強；疊加美國供應鏈短缺未有明顯改善，以美股科技巨頭爲代表的美國科技企業紛紛選擇裁員或凍結招聘以應對美國經濟“寒冬”。
科技企業扎堆裁員
近期，美股科技巨頭扎堆裁員或凍結招聘的消息引發市場關注。
Meta日前表示，下調2022年招聘工程師的目標，由原本招聘1萬名新工程師降至招聘約6000至7000名。除減少招聘外，該公司表示，會提高績效管理標準，淘汰無法實現更積極目標的員工。
5月以來，發佈裁員和凍結招聘計劃的美國大型科技公司不在少數。5月底，PayPal向其聖何塞總部的83名員工發出解聘通知，而在本月底，PayPal將關閉其在舊金山的辦事處。
6月初，特斯拉CEO馬斯克在一封電子郵件中告訴特斯拉高管，公司需要裁員約10%，並“暫停全球所有招聘”。不過，馬斯克後來稱，特斯拉將在未來3個月削減10%的正式員工，同時僱傭更多小時工。據媒體援引知情人士的話，特斯拉已關閉了加州一處研發設施，並裁掉了數百名自動輔助駕駛系統團隊的員工。
同樣在6月初，微軟在一封內部郵件中表示，正在大幅放緩整個公司的招聘步伐，尤其是要削減網絡安全部門的招聘人數。微軟首席財務官艾米·胡德通知高管，招聘人數的降幅比預期要大。
6月底，奈飛宣佈裁員300人。由於公司收入增長放緩，該公司已在5月裁掉150名員工。
就業諮詢公司Challenger,Gray&Christmas6月初發布的報告顯示，5月美國科技行業公司宣佈裁員4044人，較前4月宣佈的裁員人數增長781%，爲2020年12月宣佈裁員5253人以來的新高。
應對經濟“寒冬”
以美股科技巨頭爲代表的美國科技企業爲何扎堆裁員？在機構人士看來，這或許是爲了應對美國經濟“寒冬”。
對於Meta裁員的理由，Meta創始人扎克伯格直言：“美國經濟會陷入嚴重衰退，公司必須提前做好準備。”無獨有偶，馬斯克在宣佈裁員計劃時也表示，其對美國經濟有着“超級糟糕的預感”。
高盛在6月20日發佈的一份研報中表示，美國經濟衰退風險正在上升，2023年美國經濟衰退的可能性已經從15%上升到30%。
機構人士稱，在美國持續高通脹背景下，美聯儲加快收緊貨幣政策的預期增強；疊加美國供應鏈短缺未有明顯改善，以美股科技巨頭爲代表的美國科技企業面臨巨大經營壓力。
摩根大通日前下調了推特等26家科技企業的估值，並在過去一個月下調了亞馬遜、英偉達和谷歌等企業的2022年第二財季盈利預期。下調原因是美聯儲激進的加息舉措將引發美國經濟衰退。
行情走勢尚未明朗
事實上，美國科技企業所面臨的窘境在資本市場上已有所體現。
Wind數據顯示，納斯達克指數年初以來持續下跌，截至目前，該指數已累計下跌19.74%；特斯拉、Meta、微軟、奈飛年初以來股價分別下跌35.48%、52.42%、22.48%、70.13%。
對於今年下半年科技股的走勢，分析師意見出現分歧。
State Street Global Advisors的美國SPDR business首席投資策略師阿隆表示，雖然美股科技板塊市盈率已經下降，但如果科技企業2022年第二季度盈利水平進一步下降，市盈率的分母縮小會使得市盈率回調優勢無法凸顯，美股科技股的拋售壓力將延續。
花旗集團的分析師克倫特則表示，如果美國科技企業2022年第二財季盈利水平沒有市場目前擔心的那麼糟糕，那麼眼下所有的看跌預期都可能爲今年下半年科技股強勢反彈奠定基礎。克倫特在近期的研報中預計，美股科技企業2022年第二季度利潤將總體保持不變，標普500指數將在年底前反彈約10%。
“在美國通脹等宏觀數據出現實質性改善之前，美股市場波動預計仍將延續。”中信證券科技產業首席分析師許英博表示。
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面對可能到來的經濟衰退，越來越多的美企正在“未雨綢繆”，繼特斯拉宣佈大規模裁員後，如今另一巨頭谷歌也預告將在2023年前放緩擴張。
據媒體報道，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）週二在一份發給員工的電子郵件備忘錄中表示，到2023年，谷歌母公司Alphabet將放緩招聘和投資步伐。
皮查伊表示，全球經濟前景的不確定性一直是該公司首要考慮的問題。“和所有公司一樣，我們也不能免受經濟逆風的影響。公司必須更具創業精神，比在陽光明媚的日子裏更努力、更專注、更有緊迫感，”他寫道。
根據備忘錄內容，Alphabet並不會完全凍結招聘，公司仍將專注於招聘“工程、技術和其他關鍵職位”。皮查伊表示，放緩招聘將意味着“暫停開發新業務，並將資源重新部署到優先級更高的地區。”
隨着美聯儲激進加息，科技股今年慘遭拋售，Alphabet股價年內已經累計下跌21%。
Alphabet第一季度實現總營收680.1億美元，同比增長23%，增幅爲這家科技巨頭自2020年底以來的最低水平。在公佈不及分析師預期的一季報後，該公司首席財務官Ruth Porat警告稱，未來一段時期仍將艱難。
美國裁員潮愈演愈烈
隨着經濟逆風越刮越猛，越來越多的公司正在放緩招聘或者裁員，科技行業形勢尤爲嚴峻。
Facebook母公司Meta最近也調整了招聘計劃，首席執行官馬克·扎克伯格上週對員工表示，公司已將今年工程師招聘數量至少削減30%，全體員工要爲今年經濟形勢做好準備。
特斯拉首席執行官馬斯克上個月表示，該公司將在未來三個月削減10%的受薪員工，同時僱傭更多小時工。這意味着特斯拉裁員計劃將影響整體員工數量的約3.5%。馬斯克還表示，美國經濟出現衰退已無法避免，很有可能就在近期發生。
爲了應對增長放緩及競爭加劇的局面，全球流媒體巨頭奈飛上個月也宣佈了又一輪裁員。該公司表示，繼5月裁員150人之後，公司將再裁員300人，約佔其員工總數的4%，主要在美國。
以上是美國裁員潮的一些典型案例。根據裁員跟蹤機構的'數據，僅5月至6月期間，就有近3萬名科技企業的員工遭到解僱。
國際貨幣基金組織（IMF）日前了下調美國今明兩年經濟成長預測，並上調了直至2025年的失業率預估，警告稱通脹全面上升對美國和全球經濟都構成“系統性風險”。
IMF週二表示，美國今年GDP料將增長2.3％，低於上月預測的2.9％。該機構目前預計美國今年的失業率爲3.7％，高於先前預測的3.2％。該組織還預計2024年和2025年的失業率都將超過5%。
美科技巨頭紛紛裁員應對“寒冬”3
“在經濟日益不確定的時期，微軟成爲最新一家準備裁員的美國大型科技公司。”雅虎財經網站12日報道稱，儘管微軟聲稱未來將增加員工人數，但在截至6月30日的上一財年結束後，微軟表示正在“重新調整業務團隊和角色”，一些員工的崗位因“企業戰略調整”被取消。當天美股微軟股價跌超4%。
據報道，此次裁員將影響微軟18萬員工中的約1%，涉及客戶和合作夥伴解決方案部門，以及諮詢部門在內的團隊。此前，微軟放緩了多個團隊招聘計劃。“我們進行了少量的崗位淘汰。像所有公司一樣，我們定期評估業務優先級，並相應地進行結構調整。”微軟在一份電子郵件聲明中表示。
微軟報告顯示其上一季度收益強勁，收入同比增長26%，總收入爲494億美元。但在6月初，該公司以外匯波動的影響爲由，下調下一季度的收入和收益指引。
彭博社稱，微軟近年來通常會在美國7月4日假期後不久宣佈裁員，因爲它要爲新的財年做出改變。
過去幾個月，由於投資者擔心美國經濟衰退紛紛從資本市場撤離，美國科技行業的裁員速度加快。初創公司，特別是那些從事資本密集型業務的公司，如外賣配送、金融科技行業，正不得不承受衝擊。快速配送初創公司Gopuff日前告訴投資者，在對經濟日益擔憂的情況下，將裁減10%的員工，即大約1500名員工。
隨着經濟方面持續的不利信號，美國科技巨頭在裁員方面似乎出現連鎖反應。雅虎財經報道稱，甲骨文公司正在考慮一項10億美元的成本削減計劃，其中包括裁員數千人。
除了微軟和甲骨文，推特也在上週裁掉了1/3的招聘團隊，同時取消了其硅谷總部的後勤服務外包合同，這將導致數百名外包公司的工人失去工作崗位。谷歌母公司Alphabet首席執行官皮查伊在一封電子郵件中表示，谷歌計劃在今年剩下時間內放緩招聘。
12日，特斯拉在加州的聖馬特奧裁減229名員工，文件顯示特斯拉將永久關閉該地區的分公司，這裏的員工主要開發Autopilot自動駕駛輔助系統。過去一個月特斯拉解僱數百名員工。特斯拉CEO馬斯克曾告訴高管，他對經濟形勢有非常糟糕的感覺，公司需要裁員10%。
據報道，Meta的高層近日要求管理人員將“表現不佳”的人員名稱提交給公司內部績效改進計劃，這表明公司將在不進行正式裁員的情況下裁減員工。首席執行官馬克·扎克伯格認爲Meta正處於“最糟糕的低迷時期之一。”
在過去的幾個月內，英偉達、Lyft、Snap、優步、Spotify、英特爾和Salesforce等美國上市科技公司也在放緩招聘，或直接宣佈裁員。美聯儲激進加息措施加大經濟衰退的風險，降低投資者對成長型股票的興趣。微軟和谷歌股價自今年年初至今均下跌超過20%，《華爾街日報》認爲美國科技股光環已經褪去。
