馬斯克要求返崗辦公，多家科技公司趁機招攬，特斯拉的強硬復崗政策以及裁員可能會加速人才外流。幾家大公司的招聘人員向特斯拉員工提出了加入他們公司的提議。馬斯克要求返崗辦公，多家科技公司趁機招攬。
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Electrek與CNBC上週先後取得埃隆·馬斯克（Elon Musk）對特斯拉內部下達回公司上班指令的兩封公開信。馬斯克的信件要求任何想在家上班的員工得先在辦公室工作至少40小時，而這個數字已經比工廠員工來得少了，若有員工做不到，但表現特別優秀，他會親自審查並直接批准例外。
馬斯克認爲居家工作時間會降低工作生產力及創新能力，那些允許在家上班的公司已經很久做不出好產品。他說，資深員工必須人在公司，他以自己爲例說明，這也是他經常睡在公司的原因，並且認爲若非如此，特斯拉早就破產了。
疫情後，許多公司都實施居家辦公政策，即使疫情平息，包括蘋果、微軟、Google等科技企業也允許員工一定比例的時間在家工作，甚至在歐美國家出現員工不想回公司上班的“大辭職潮”（the Great Resignation），有人選擇離開大公司，並加入允許在家上班的較小或新創公司。有人認爲，對硅谷科技公司而言，相當比例的居家工作模式已經是未來工作型態的“新常態”。
馬斯克這番命令可能促使部份員工出走，其他科技公司則趁機出手招攬。微軟和亞馬遜AWS人事招募主管日前分別貼文向特斯拉員工招手，不過兩則貼文很快就被刪除。
微軟負責招募的員工Tiana Watts-Porter說明，微軟及其夥伴LinkedIn、GitHub提供各種選項，員工可以依照自己方式作業，“在微軟做自己”，還可以在家穿着睡衣工作。
而AWS招募人員 Zafar Choudhury貼文則指出，“如果火星皇帝（the Emperor of Mars）不要你，我們很樂意迎接你來AWS。”他並說，AWS將提供尊重員工、員工時間及專業的“快樂家園”及以尊重待人的團隊。
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據國外媒體報道，在特斯拉 CEO 埃隆 · 馬斯克（Elon Musk）發佈強硬返崗政策後，亞馬遜、微軟等幾家大公司藉機招攬特斯拉員工。
上週二，馬斯克給居家辦公的員工發送了 " 最後通牒 " 郵件，讓居家辦公的員工要麼每週至少在公司辦公 40 小時，要麼滾出特斯拉。
雖然特斯拉員工現在必須回到辦公室工作，但他們似乎仍然可以選擇是否接受馬斯克的提議。與此同時，幾家大公司的招聘人員向特斯拉員工提出了加入他們公司的提議。
據外媒報道，亞馬遜允許員工無限期在家辦公，而微軟也允許員工在家辦公，只不過後者的員工有 50% 的時間可以在家遠程工作。
此外，上週四，馬斯克在發給公司高管的題爲 " 暫停全球招聘 " 的電子郵件中表示，該公司需要 " 裁減大約 10% 的員工 "，並暫停特斯拉全球所有招聘。
特斯拉的強硬復崗政策以及裁員可能會加速人才外流。斯坦福大學經濟學教授尼古拉斯 · 布魯姆（Nicholas Bloom）預測，60% 的員工將重返公司進行全職工作，約 10% 的員工將辭職，還有約 30% 的員工將變更崗位。
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埃隆·馬斯克（Elon Musk）的強硬復崗政策激怒了許多特斯拉員工，促使他們考慮跳槽。與此同時，亞馬遜、微軟等大型科技公司則在藉此機會招攬特斯拉人才。
據悉，許多科技公司的招聘人員已經致電那些對復崗不滿的特斯拉員工，包括亞馬遜雲計算服務AWS部門的技術招聘負責人扎法爾·喬杜裏(Zafar Choudhury)。
喬杜裏在職業社交網站領英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們去AWS。”
他繼續寫道：“如果你不喜歡馬斯克的微觀管理風格，那就來AWSIdentity吧！我們會在這裏爲你找到一個幸福的家，尊重你，尊重你的'時間和職業。我們會爲你找到一個有尊嚴地對待你的團隊。”
喬杜裏沒有回覆置評請求。特斯拉和亞馬遜的發言人也沒有就此評論。此前有報道稱，馬斯克曾向特斯拉員工發送多封電子郵件，要求他們每週至少要在辦公室工作40個小時。
2021年，亞馬遜宣佈將無限期地允許企業員工在家工作，它也是從以辦公室爲中心的工作環境向分散辦公方式轉變的幾家科技公司之一。
喬杜裏只是領英上呼籲特斯拉員工加入亞馬遜以及Insight和Gifow等規模較小科技公司的幾名招聘人員之一。據悉，微軟的一名招聘人員也發出了類似呼聲。
蒂安娜·瓦茨-波特（Tiana Watts-Porter）自稱是微軟的技術招聘人員，她在一篇後來被刪除的帖子中告訴特斯拉員工，他們將在微軟獲得更多自由。瓦茨-波特沒有迴應置評請求。
微軟目前支持員工進行混合辦公。上個月，該公司宣佈，只要得到經理的批准，員工將被允許在50%以上的時間遠程工作。瓦茨-波特寫道：“你可以按你自己的方式做事，在微軟做回你自己！”
據報道，在發給全體員工的電子郵件中，馬斯克對亞馬遜等允許員工在家工作的公司進行了諷刺。他寫道：“當然，有些公司並不需要這樣做，但他們上次發佈新產品是什麼時候？顯然已經有一段時間了。”
馬斯克似乎在推特上爲他讓員工回到辦公室的決定辯護，稱他的“最後通牒”是促進工廠員工和高管之間平等努力的一部分。在疫情期間，特斯拉員工依然被要求現場辦公。
馬斯克對遠程辦公的態度可能會阻礙特斯拉和SpaceX的招聘努力。在“大辭職”期間，遠程辦公已成爲一項關鍵福利。
今年3月，匿名員工社區應用Blind對3019名員工進行的一項調查發現，亞馬遜、微軟和谷歌等公司64%的員工寧願在家工作，也不願加薪3萬美元前往辦公室。
Blind聯合創始人Kyum Kim表示：“公司不能強迫員工回到辦公室，特別是在其他公司依然支持遠程辦公的情況下。”
