美國女足實現同工同酬，獲2400萬美元補償，美國女足國腳們此前一直要求和男足國家隊同工同酬，並因此起訴美國足協，美國女足實現同工同酬，獲2400萬美元補償。
美國女足實現同工同酬，獲2400萬美元補償1
據最新媒體報道，美國國家女子足球隊與美國足協達成和解，結束了她們長達6年的同工同酬之爭。
根據最新的協議條款，女足球員將分享美國足協支付的2200萬美元。這筆錢的大部分是對男女隊多年來不平等薪酬的補償。
此外，美國足協還將向這些球員額外支付200萬美元，用於實現退役後的補助和慈善活動。數十名現任和前任美國國家隊的女足隊員將獲得這筆錢，每名隊員最高可獲得5萬美元。美國足協還承諾，在兩隊下一次的集體談判協議中，男女足國家隊將在包括世界盃在內的所有比賽中實現薪酬平等。作爲交換條件，兩名女球員同意免除美國足協在球隊性別歧視訴訟中的所有剩餘索賠。
美國女足
2019年3月，美國女足根據美國的《同工同酬法》對美國足協提起性別歧視訴訟，要求賠償6600萬美元。他們聲稱，美國足協參與了“制度化的性別歧視”，“導致、促成並延續了基於性別的薪酬差距”。然而，該訴訟在2020年5月被駁回，當時美國地區法官加里·克勞斯納駁回了美國女足的索賠。美國女足隨後進行了上訴。
美國女足成績好於男足
作爲世界上最強的幾支女足球隊之一，美國女足曾四次贏得女足世界盃和奧運會的冠軍。
相比之下，美國男足從未贏得過世界盃冠軍，
在2010年和2014年都曾在16強中出局。他們甚至未能獲得2018年俄羅斯世界盃的參賽資格。
中國女足獲得亞洲盃冠軍
同樣我們和美國足球情況幾乎相同，同樣是女足成績遠遠好於男足，就在今年剛剛結束的女足亞洲盃上，中國女足通過自己的頑強鬥志，不斷逆轉對手，最終捧起了隊史第9座亞洲盃的`冠軍，是亞洲女足歷史上絕對的最強之師。幾乎與此同時，中國男足在大年夜恥辱性地敗給了弱旅越南隊。而諷刺的是，在足協限薪令之前，相較中國男足球員動輒幾千萬的年薪，國腳級的女足球員的年薪也就只有幾十萬，兩者百倍的差距也讓球迷們給女足姑娘加薪的呼聲不斷高漲。或許美國足協的妥協值得中國足協借鑑，進一步縮小男女足的收入差距，或許更符合國人的期待。
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美國女足國腳們此前一直要求和男足國家隊同工同酬，並因此起訴美國足協。經過三年的訴訟後，美國女足和足協達成了和解協議，女足國腳們將獲得2400萬美元（約1770萬英鎊）的賠償金。
在2019年3月，美國女足28名國腳共同起訴美國足協存在制度化的性別歧視，要求獲得和美國男足球員同樣的薪酬，實現男女平等同工同酬。美國女足球員們當時表示，儘管美國女足在世界足壇是主導力量，但她們的酬勞還不到美國男足球員的一半。
經過長時間的調查和訴訟後，本週二足協和女足球員們終於達成了庭外和解，美國足協將向球員們支付2400萬美元的賠償金，還將額外支付200萬美元幫助球員們在退役後從事女足相關工作，並且承諾未來會在國家隊做到男女同工同酬。
美國女足國家隊曾4次奪得女足世界盃冠軍，最近一次是在2019年的法國女足世界盃，當時的美國女足國家隊隊長拉皮埃諾還因此獲得了2019年世界足球小姐榮譽。目前36歲的拉皮埃諾表示：“如果沒有做到這一點，就沒有真正的正義。隨着未來同工同酬的集體談判協議達成，這是女子體育和女足運動的巨大勝利。”
而32歲的美國女足前鋒亞歷克斯-摩根也表示：“這是在感覺受到重視、尊重、以及修補我們和美國足協關係方面邁出的巨大一步。能夠向前邁出這一步真的太好了，我認爲這不僅是對我們球隊或女子體育界來說是一場勝利，對所有女性來說也同樣如此。”
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美國女子足球運動員週二與這項運動的管理機構達成和解協議，以解決一項長達六年、備受矚目的同工同酬法律糾紛。
美國合衆國際社UPI報道，美國足協和美國女足國家隊球員宣佈了這一具有里程碑意義的協議，將支付2400萬美元和與男性球員同等的獎金。
雙方表示，美國足協和球員“已經解決了我們長期存在的爭端”，現在正站在一起推動足球平等。
“走到今天並不容易，”他們在週二的聯合聲明中說。“美國女足國家隊隊員在努力實現自己和未來運動員同工同酬的同時取得了前所未有的成功。”
和解協議將爲提起訴訟的 28 名球員支付2200萬美元，並使用另外 200 萬美元爲女子和女子足球項目設立基金。該基金還將幫助支持女性在足球后的職業生涯。
2019 年提起的最初訴訟要求賠償 6700 萬美元。
