求職勿一味攀高，職場的道路從來不是一帆風順的，無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上不能耍小聰明，要學會職場的規則才能夠如魚得水，學會求職勿一味攀高，職場達人非你莫屬！
求職勿一味攀高1
從事職介勞務的專家昨日提醒，求職者不能一味“攀高”，要從自身實際出發，綜合權衡，該出手時須及時出手。專家認爲，即便今年薪酬普遍上漲，但各個行業都有產業鏈條，不可能完全不計成本，求職者不應該盲目“追漲”。
挑肥揀瘦要不得
近日發現，不少求職者只看單位工資高低。23日，一位從沿海回來的焊工在華威人才市場轉了一圈，還是沒找到滿意的工作：“基本沒得2500元以上的，和我以前的收入明顯差一截，還是再看看算了。”
保姆家政等工種，今年無疑是勞務市場最熱的行當，工資普遍在1000—2000元，但應聘者仍寥寥無幾。記者在南紀門市場詢問了幾個求職的婦女，她們都表示，只願意乾沒有老人、小孩的雙職工家庭，或者帶孩子就不幹其他家務：“反正今年來招的人多，慢慢挑嘛。”
專家認爲，這種“挑肥揀瘦”心理，最妨礙成功求職：“家政等行業很容易受經濟景氣指數影響。當前形勢較好，求職者更應該主動抓機會，好好表現，爲以後的發展打下基礎。”
一步到位不現實
在華威、聯英等人才市場，記者發現一些剛剛高職、大專畢業的年輕人，就指着“區域主管”、“客戶經理”等職位應聘，對接待員、服務員等崗位不屑一顧。
23日，在聯英人才市場，從川師大旅遊專業畢業的肖琨，遞了一份簡歷給某江景度假村，指明應聘營銷部主管。對方表示希望招熟手，肖琨站起來就走：“那算了。”
專家特別提醒，初出茅廬的年輕人，不要過高估計自己的能力，一步到位是不現實的：“最好還是先從基層幹起，根基扎穩了，今後的路才能越走越寬。”
求職勿一味攀高2
大學畢業生馬上就要進入求職大軍的現實，我認爲，他們最需要的是轉變心態，找準方向。所處的環境不可能很快改變，那就改變自己。當擁有了正確的心態，擺好了正確的姿態，加上正確的求職技巧，以及堅忍不拔的意志，合適的工作總會得到。
一、歸零心態 就是重新開始的心態。
學校學的東西和企業裏實際需要的技能會有比較大的差異，在學校裏無論多麼優秀，到企業裏也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業生需要的是找到一份合適的`工作來作爲謀生的開始。
二、務實心態 就是踏踏實實做事的心態。
隨着大學教育的普及，大學畢業生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進入社會，從事基層工作，幹既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地幹好基層工作，你纔有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。
三、樂觀的心態 就是積極進取、對未來充滿希望的心態。
中國經濟的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學裏的學習雖然不見得能夠直接應用於企業，但你養成的學習方法和培養起來的素質和能力使得你能夠幹好所要做的工作。
四、中庸的心態 就是爲人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問題，不要過於張揚。
從學校進入到企業，要面對的除了顯性的規則，還有隱性的潛規則。如果太個性，太張揚，很容易觸犯企業的規則，影響自己的發展。先做人，後做事。對於90後大學畢業生來說，形成中庸的心態，會少走彎路。
五、目標心態
就是要對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。大學畢業生如果沒有目標，沒有職業發展規劃，就會不穩定，經常流動，導致由於缺乏堅持而難以發展。雖然進入社會，進入企業，你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。但具有目標，具有一定的規劃，有助於提升你求職的效率，有助於你在時間有限、資源有限的前提下作好準備。
六、學習心態 對於90後畢業生來說，和以往的勞動者比較，最大的優勢其實就是接受新生事物快、學習能力強。
這種優勢，更多的是90後所處的年齡段帶來的。另外，90後伴隨網絡時代一起成長，對網絡時代的適應性要好於以前的其他時代。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。
