幹部個人特點特長及不足，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，下面介紹幹部個人特點特長及不足。
幹部個人特點特長及不足1
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握Ｃ＋＋、Ｊａｖａ、ＨＴＭＬ、ＶｉｓｕａｌＢａｓｉｃ、Ｕｎｉｘ和ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ等計算機語言。
五、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
六、理財能力
隨着平均壽命的延長，每個人都必須仔細審覈自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。
七、培訓技能
現代社會一天產生和蒐集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才需求量將逐年增加。
八、科學與數學技能
科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增，以應對這些領域的挑戰。
九、外語交際能力
掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。
十、商業管理能力
在經濟飛速發展的今天，企業管理人員能夠掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。
這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的'能力；另一方面是要了解客戶的需要並迅速將這些需要轉化爲商機。
幹部個人特點特長及不足2
既然人無完人，人人有短處，而企業老闆爲什麼那麼怕講自己的短處呢？其實不唯老闆，世人皆不願講自己的短處，只有聖人可能會願意示短與人，與人討論自己的短處。而聖人太少了，千百年纔出一個，況且聖人也不可能做老闆，做老闆的都是些世俗人，爲什麼對這些世俗的老闆像要求聖人那樣要求呢？可見，不能正確對待自己的短處不能成爲評價老闆的關鍵標量。但企業老闆如果護短過份，甚至擁有其短而不知，並且當作其長來經營，那就是愚昧的老闆了，如果遇到這樣的老闆只能是職業經理人的不幸了。並且，老闆有不當的行爲或決策，沒有下屬諫言，只有下屬阿諛順從，凡事說好，那麼企業也就危險了。
儘管人人知道坦誠面對短處，短處可能轉化爲長處，如是不正確對待短處，短處可能會轉變成災難。衡陽人才網小編認爲：這樣的道理並不複雜。複雜之處於沒有人能清楚地說透某個人長處或短處，因爲短處或長處都是相對概念，其本身並無多大意義，關鍵在於應用的技能。同樣的所謂短處在不同老闆手裏可能成爲障礙也可能成爲催化劑。
現在企業招人，經常問這樣爲明智的問題，請試述你的長處與不足。這的確是一個不應該存在的問題。儘管對某份工作之言，一些基本的要求是必要的，但並不能說明沒有這些技能就一定做不好工作。並且，所謂的長處都可能轉變爲剛性、所有的短處都可能引發創新。
某些企業的老闆更是走火入魔，進入補短的怪圈，拚命補管理、補財務、補戰略、補品牌等，最後，各方面似乎都懂，又都說不清，下屬的工作一天比一天難做。作爲老闆最應該掌握的東西卻從而弱化，這世道說不清。不僅要好學，首先要明確學的目的與學的內容，最後纔是學的方式。而多少老闆犯了這樣的錯誤，他經常說每天看多少書、聽多少講座。而問及爲什麼學時，學的直接目標是什麼時，爲什麼選擇這些內容時，總也回答不出。
