擁有良好人際關係和溝通技巧，肯主動與老闆溝通的員工，總能借溝通渠道，更快更好地領會老闆的意圖，把工作做得近乎完美。接下來小編整理了如何主動與老闆進行溝通的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、簡明扼要
老闆都有一個共性，就是事多人忙，加上注重效率，故而最忌諱長篇大論、言不及義。因此，你要引起老闆注意並很好地與他進行溝通，應該學會的第一件事就是簡潔，簡潔最能表現你的才能。莎士比亞把簡潔稱爲“智慧的靈魂”。用簡潔的語言、簡潔的行爲與老闆進行簡明高效的交流，常能達到良好的效果。
2、不卑不亢
雖然你所面對的是老闆，但你也不要不知所措。不卑不亢是溝通的根本。無可否認，老闆喜歡員工尊重他，然而，“不卑不亢”這四個字是最能折服老闆、最讓他受用的。員工在溝通時儘量遷就老闆，本無可厚非，但過分地遷就或吹捧，常會適得其反，讓老闆心裏產生反感，反而妨礙了員工與老闆的正常關係和感情的發展。你若在言談舉止之間都表現出不卑不亢的樣子，從容對答，這樣，老闆會認爲你有大將風度，是個可造之才。
3、換位思考
在主動交流中，優秀的員工往往能夠注意不佔上風，事事替老闆着想，能從老闆的角度思考問題，兼顧雙方的利益。特別是在談話時，不以針鋒相對的方式令對方難堪，而能夠充分理解對方。這樣，溝通結果常會是皆大歡喜。
4、善於聆聽
傾聽是溝通的前提，上帝給了我們兩隻耳朵，一張嘴巴，就是要讓我們多聽少說。在相互交流中，更重要的是瞭解對方的觀點，而不是隻顧發表個人意見。老闆不喜歡只顧描述自己觀點的員工。能夠以足夠的耐心去聆聽對方的.觀點和想法的人，纔是老闆最青睞的人。
5、對事不對人
在主動與老闆溝通時，千萬不要標榜自己，刻意貶低別人甚至老闆。這種褒己貶人的做法，最爲老闆所不屑。與人溝通，就是把自己先放在一邊，突出對方的地位，然後再取得對方的尊重。當你表達不滿時，要記住一條原則，那就是所說的話對事不對人。不要只是指責對方做得如何不好，而要分析結果有哪些不足，這樣溝通之後，老闆纔會對你投以賞識的目光。
6、言之有物
老闆喜歡知識豐富、思維開闊、有問必答、言之有物的員工。你若知識淺陋，對老闆提出的問題就無法做到有問必答、條理清楚。如果老闆得不到準確的答案，時間長了，他就會對你失去信任和依賴。因此，對於日新月異的科技和變化迅速的潮流，我們都應保持應有的瞭解。
