在職場上工作，不一定總是一帆風順的，有些人感覺單位的環境不是很好，或者希望得到更高的職位，可能會選擇跳槽，接下來小編整理了職場跳槽需要考慮哪些因素的相關內容，文章希望大家喜歡！
跳槽也許是職業人永遠在思考的問題，新青年所做的，是希望把我們覺得身邊優秀職場人的思考給到你。道的東西可以在這裏學一點，術的'東西一般要自己回家學，如果你能得到一點啓發，那就再好不過了。
單位工作氛圍。
我們應該注意，一定要考慮好新單位的工作氛圍，畢竟這是一個長期工作的環境，不要讓自己在一個不喜歡的環境裏工作。
個人成長空間。
跳槽應該考慮自己的發展空間，也就是說，在通常情況下，個人跳槽的根本目的都是爲了自己更好的發展，不要忽視這一點。
相關待遇問題。
我們應該注意相關的工資待遇，跳槽本身就是有成本的，包括違約金以及一些之前的客戶流失等，所以，待遇應該考慮清楚。
職位能否提升。
我們應該注意職位問題，跳槽肯定是爲了自己能夠更好的發展，不過，如果職位保持不變但是發展空間變大也是可以考慮的。
相關責任承擔。
我們應該注意，如果想要跳槽，就一定要注意相關的違約責任承擔，如果合同在身，違約金很多的話，也是應該考慮暫時不要跳槽的。
