職場上怎樣做個聰明人

你知道職場上怎樣做個聰明人嗎？職場是我們每個人都會經歷的戰場，在這裏做事一定要小心，做人一定要聰明，那麼職場上怎樣做個聰明人呢？下面是小編爲大家收集的職場上做聰明人的要點，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

1.良好溝通能力。

一個人的溝通能力，其實代表着一個人的綜合實力，一旦能夠將事情溝通成功，說明你是一個左右逢源、善於交際的人，這樣的人往往被認爲是聰明人，往往能夠如魚得水。

2.善於謀劃事情。

我們應該做到有謀略，善於謀劃一些事情，因爲很多時候，做事情的成敗與否，主要就是事前的準備工作做得如何，如果事前謀劃得當，那麼，自然就會更容易獲得成功。

3.做好重點工作。

聰明的人，並不是需要將每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重點工作，一定要將領導關注的工作做好，不要做一些無關緊要的工作，卻浪費了大量的寶貴時間。

4.建立朋友網絡。

人應該有自己的朋友圈，所以，一定要讓自己變得開朗一些，多去結交朋友，而不是將自己封閉起來，否則，關鍵的時候，沒有朋友的支持，必將難以成功。

5.舉止大方得體。

在任何時候，職場上的人，注意修養是很重要的，你的言談舉止直接展示你的素質，如果你的行爲舉止讓人感到很舒服，必然會對你的事業產生積極的推動作用。

6.性格溫文爾雅。

職場是一個魚龍混雜的地方，我們應該懂得一個道理，只有做好自己，才能讓別人認可，而自己的性格是最重要的，所以，讓自己的性格溫柔一些，不要過於張揚跋扈。

7.嚴格遵守紀律。

職場上的人，最基本應該做到的就是嚴格遵守勞動紀律，這個看起來很簡單的要求，總是不被人重視，也總是會被人違反，要遵守時間，勤勉敬業，這樣的人才是聰明人。

一、氣話不說

人在生氣的時候容易被衝昏頭腦，做出或說出一些不理智的話，會傷害到別人。這些話可能是口誤，也可能是一時氣憤胡言。但事實對於聽到這話的人來說，都覺得是你深藏心底的肺腑之言，在之後相處就會產生芥蒂。

所以，氣話千萬別說，要學會忍住，等冷靜下來再重新解決問題，不然這樣不僅傷害自己也會傷害別人。

二.、喪話不說

職場上，領導往往最喜歡的是每天充滿正能力、充滿幹勁的員工。那些整天怨天尤人的人不僅自己工作不夠拼，而且還會給其他同事帶來負面影響，這樣領導怎麼喜歡這種人呢？

所以，在工作中不要說喪氣的話，不要讓自己成爲一個充滿負能量的人，不然你想晉升的機會都會很難。

三、大話不說

腳踏實地是做好工作最重要的基本條件之一。不踏實的人喜歡說大話，喜歡誇誇其談，把自己吹上天。你們要知道，真正聰明的人都是用實力來說話的。用實力來證明自己是對公司有作爲的人。即使你的.工作能力很強，也不能常常掛在嘴邊。

所以，你想讓別人誇獎就應該腳踏實地做好自己的事情，少說話多做事，不然你做得再好也得不到其他人對你真心的誇讚和欣賞，反而會讓人離你避而遠之。

四、粗心之事不做

在職場中，聰明人是不會允許自己粗心大意，犯一些小小的錯誤。這樣會顯得你能力很弱，甚至不適合這份工作。心細是做好任何工作都需要的品質，粗心大意往往是導致的錯誤是最減分的。如果總是因粗心犯錯，和你共事的領導和同事會覺得很心累，漸漸不願和你合作或把任務交給你。

所以，寧願慢也不要着急地去完成一件事，不然工作質量得不到保證誰還願意會把大項目給交你？

五、無意義之事不做

我們進入職場工作不是爲了做慈善，而是想盡辦法去升職加薪、掙錢養家。尤其是職場新人，把自己分內事一定要做好，非自己職責範圍內的事，即使是老同事拜託，也不要有求必應，雖然你是新人，但也別總給老員工幹活，不然所有功勞都是別人的，也讓自己吃力不討好。

所以，在職場中，不用做老好人，不用做無意義的事情。

六、害人之事不做

職場中，競爭是最常見的事情。競爭有利有弊，利的是促進大家努力工作，當有危機感存在工作效率自然會提升；弊的是可能會出現惡性競爭，導致同事之間不和。不論他人怎樣，聰明人在競爭中都不會去做害人的事，因爲這種手段太低劣，遲早會被發現而且也會受到一定的懲罰，是一件很愚蠢的事，很不可取。