浙江陪產假多少天？你知道嗎？國家爲了保障孕婦正常的生產，出臺了相關的政策規定，孕婦有產假可以休，公司還要給予一定的工資補貼。2021年最新規定，浙江陪產假有7天，下面一起去詳細瞭解。
浙江陪產假多少天?
根據《浙江省人口與計劃生育條例》的規定，機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
所以由此可知，浙江男方可以享受的陪產假天數爲7天。
2021年浙江產假規定多少天
產假延長30天，統一128天。
不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
《浙江省人口與計劃生育條例》
第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的'夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
浙江陪產假多少天？2一、2020浙江陪產假多少天
《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條規定
機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
所以，陪產假是7天，前提必須是晚育(晚育還有一個隱含之意應當是初次生育)。
二、陪產假怎麼休
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
