與小人打交道的技巧是什麼，小人鼠肚雞腸，斤斤計較，惹了小人就等於惹了麻煩。我們要記住，無論是生活還是工作，不要主動去招惹小人，下面來看看與小人打交道的技巧是什麼。
人相處，經常讓我們苦不堪言，稍有不慎但會落入小人的圈套。所以，很多人對於小人雖然心裏面恨之，但又不知道如何去恨；不想與之打交道，卻又不知道如何迴避。到底如何與小人相處才能相安無事呢？下面介紹與小人相處的六個方法，或許有所幫助。
1. 防小人，要先懂小人。小人無論如何壞，無外乎有兩個目的，一是爲了利，二是爲了心裏平衡。爲了利的小人，會不擇手段的從你這裏得到他想要的利；而爲了心裏平衡的小人，會想盡辦法破壞你的好事，或損你的名聲，或給你挖個坑看你的笑話。看透了小人的把戲，就好輕鬆的應付小人了。
2. 他不找你，你便不踩不理。對於小人，他不惹你的時候，千萬別去主動招惹他。我們的態度非常明確，不踩他，不理他，保持見面打個招呼，有事打個照面，沒事的時候保持沉默。小人也是人，是人都怕敬。對於小人，我們必須有點超然世外的心態才行，切不可多管那些閒事而導致小人矛頭指向你。
3. 在大事上不慣不忍，在小事上不與其爭不與其論。大家往往在心理上怕小人，而事實上，小人在心理上是怕我們的。別看他們平時張狂的不得了，那是你沒有惹他。如果他主動去招惹你，如果在一些小事上爲了一時意氣而與小人去爭那蠅頭小利，未免失了我們的身價。但在大事上，我們堅決不能慣着他，更不能忍着不作聲，要與之鬥到底。
4. 不能因小失大而與小人置氣。在與小人的爭鬥與相處中，必須遵守這個底線原則。該與小人論真格的，我們要毫不含糊；不需要與之置氣的時候，我們切不可因小失大。比如，開車上路，前車與我爭路，一時負氣心意難平，你也要去與別的車爭路，那就是因小失大了，你也變成了一個活脫脫的小人。
5. 守好嘴，沉住氣，不多管閒事，不打抱不平。他說什麼我們就當放屁，切不可與之理論；他不管使什麼花招，我們只管刀槍不入。先沉住氣，不管他做什麼，只要不主動招惹你，就別往心裏去，你就不要去打那個抱不平，能過了就行了。儘量保持少與小人來往，“近朱者赤，近墨者黑”，小心把你也帶壞了。
6. 不遠不近，面熱心冷。與小人相處，保持距離是關鍵。在大面上，我們不與他們爲敵，保持表面上的熱情，做到面熱心不熱，表好心冷漠。人活着，總會遇到一些渣人，如果沒有能力擺脫，就淡然面對一切；天塌了，有個高的頂着，只要我們行的正，小人也對我們無法。
和小人相處的技巧如下：
1、和小人一起最好先防小人，防小人還要去了解小人，小人的`目的其實很簡單，一個是利，一個就是獲取心理平衡，所以能躲就躲。
2、如果小人不找你，你不要去招他，不然一發不可收拾，只要平時見面打個招呼就可以了，沒事儘量保持沉默，小人也怕敬三分，能不管的閒事不管。
3、在大事上對小人的態度是不慣着也不忍讓，小事情不爭不論，畢竟沒有必要爲了一些雞毛蒜皮的事情和小人掙得面紅耳赤。
4、不能因小失大，一些不疼不癢的事情不要輕易與小人置氣，無需置氣的時候不生氣，否則很容易把自己也變成小人。
5、守住嘴，沉住氣，不要隨便的在小人面前出手打抱不平，以免惹了一身騷，我們只管刀槍不入，沉住氣，只要不主動招惹你，你就不動聲色。
6、與小人相處過程，保持距離是關鍵，大面上過得去不說是敵人，也不是友人。淡然的面對一切，面上看的過去就成了。
7、我們不是每個人都是天才，面對小人時，也就不能一眼就看出來，而我們要做的就是學會辨別小人，如果對小人不好識別時，就一定要記住這個原則，就是不能輕易的相信他人的話，凡事都要三思而後行。
8、不管是生活還是職場中，我們都是不能預知未來要發生的事，所以我們得預防，提前準備來保護好自己，在與別人打交道時，要懂得交淺言深的道理，面對不熟的同事該聊則聊，不應該說的就一定不能說，尤其是小人同事，與小人同事首先是不能深交，那些關於自己的深話題，比如私生活。
9、我們在職場中與他人打交道，最重要的就是要禁受得住誘惑，一旦你沒有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套裏了，因爲經常會使用賄賂的同事一般就是小人同事了，他們通過這種方式來組織小羣體，等公司有什麼競選活動時他就佔了上風，這對其他同事是極其不公平的，如果你從小人那裏得到了一些好處，那你也就是幫兇，對你的發展也是有一定的影響的。
一、面對習慣鑽營者
鑽營者無非想少付出一些代價，多得到一些好處，又不想承擔太多的責任。從某種意義上講，這種人人格上有些缺陷。若這個人和你沒有什麼聯繫，你大可不必理會。但業務上要求你和他合作，你就不能迴避，你必須處理好和他的關係，把業務做好。
和鑽營者合作要寬容。其實許多時候鑽營者他自己是知道的，他只是耍小聰明，他心裏常常感到發虛，特別忌諱別人揭露他的短處。有位朋友性格爽直，遇到這種情形，對鑽營者說：“我非常佩服你，沒有什麼真才實學，有時候卻能矇住人。”
全國這位朋友的做法只是挑明問題，並沒有解決問題，於合作不利。想想諸葛亮的處世原則：“寧靜以致遠，淡泊以明志。”既然碰到鑽營者，又何不將功名看得淡薄些，隨他去鑽營好了，只要不傷原則，大可裝糊塗。
全國,我曾經碰到一位長者，和一個習慣鑽營者共同管理一個單位。對方碰到單位有困難項目，總能找出冠冕堂皇的理由離開;碰到單位評獎報優，他總能及時趕到。這位長者總是禮讓三先，給對方獲得好處的機會，自己主動承擔責任。生活是公平的，上級終於發現問題，派人下來調查，問題即清楚了，那鑽營者也被調到別的單位。沖淡一些，不和小人爭蠅頭小利，於公於私都是有好處的。重要的是自己感到踏實，在做有意義的事情。
二、面對陽奉陰違者
和陽奉陰違者合作有些難度，陽奉陰違者總習慣在背後做小動作，在合作羣體具體溝通時，他又表現得姿態很高，似乎他很合作。其實這是假象，他那種當面一套，背後一套的做法，讓人討厭。
討厭歸討厭，事情還是要做的。身處這種合作環境，最上乘的做法是讓時間說明一切，不和他多計較，他背後所作所爲曝光時，問題自然會水落石出。舜敬父愛弟，可他的弟弟象表面看起來敬兄，可內心裏總想害死他。
有次舜與象去挖井，等舜進去後，象把井堵死，象以爲舜必死，迫不及待地到舜的屋裏想打舜兩位妻子的主意。不料舜大難不死，從井的另一個出口早早脫身回到家裏。象剛進屋門，碰到舜在彈琴，象只好尷尬地說：“我正惦記着你呢。”
全國舜順水推舟地說：“多謝你的美意，你真是我的好兄弟，以後你協助我一起管理臣民吧。”舜真的不懂嗎?舜在彈琴說明他心裏並不平靜，他爲何能泰然呢?其實與人交往不必錙銖必較，只要明察秋毫，多些警惕就行。
不要因報復小人，而使自己成爲小人。舜沒有用卑鄙的手段對付他胞弟，他不動聲色的表現，更讓他弟弟良心不安。在生活裏，碰到陽奉陰違者，多給對方一些表現機會又何妨?你完全可埋頭做事，用成績來說明一切。羣衆的眼睛是雪亮的，總會有人看見你的價值的。每個人都要有這樣的信念，業績比語言更能說明問題。
三、面對胸懷敵意者
與胸懷敵意者相處要謹慎，他在旁邊看你做事，並不熱心支持，有時候還搗搗鬼，你做成事情，他心裏不痛快;你做事不順利，他會幸災樂禍。
遇到這種情形，行動是最好的證明，只要你待人處事都以真誠爲出發點，向對方表示你的友好，展示你的長處，長時間的合作會化解彼此的誤會。假若對方毫無理由地道聽途說，可適時給以暗示。即使暗示無效，也不必煩惱，每個人都是自主平等的人，何必以別人的成見作爲自己行動的戒律呢?
劉明與老張合作做項目，劉明是項目負責人，思路開闊，做事講究效率，老張對他心懷敵意，乘劉明出差在外，他故意把合作用的一個小儀器弄丟。劉明出差回來，同事小李向他反映情況，劉明沒有多想就說：“舊的不去，新的不來，正好買個更先進一點的儀器，只是以後要加強管理。”
全國他沒有計較老張的行爲，倒讓老張感到不安。其實劉明知道，把問題挑明，老張會倚老賣老，把問題弄得更僵。環境存在不和諧氣氛，只要不點破，還能合作下去。一旦將問題點破，合作就會變得異常尷尬。
和小人合作要大度，對他們的行爲不在意，給以適當的寬容。人性總有光輝的地方，大度而平靜地做事，總會有感動對方的時候。其實許多時候，對方不是很友好，往往是因爲心理不平衡，你可給對方時間，緩衝心理不平衡，再用真誠感動對方，對方就有可能向你伸出合作之手。
