進入守望的那一刻，就是企業衰退的開始。爲了避免這種情況的發生，就必須不斷向新事業進軍並獲取成功。以下是小編爲大家收集的職場的語錄65條,歡迎大家閱讀。
1、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創造的。
2、男兒立志出鄉關，學不成功決不還。
3、目標是動力，關愛是基石，讓家校築起孩子的成功之路。
4、重要的不是成功，而是做爲一個普通人，你不能喪失尊嚴。
5、無論做任何事，我們都要有鍥而不捨的精神，相信最後成功會屬於我們。
6、成功就是憑着勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。
7、誰都認爲我的成功是僥倖，可誰都沒有發現我在拼命地努力。
8、懂你，是瞭解你成功背後的艱辛，是清楚你堅強背後的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心裏在生命裏；也許默默不語，但一定在關注着你守候着你。
9、成功的標準，不是錢財或者職務來定義的，而在於內心的滿足和幸福。
10、聰明的人總是去做估計自己的力量可能辦到的事情，所以往往會成功。
11、無論工作中順利也好，事業成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準備，不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮定自如的去面對，去解決。
12、成功與失敗循環往復，構成精彩的人生。
13、小事中往往隱藏着新事物，成功的契機，成功男人善於從日常生活的小事找找創新的靈感，從而做出非同一般的事業。
14、一個成功的男人，身邊總有一個知己的女性伯樂。
15、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二願意吃苦。
16、這世界上有很多東西無與倫比，比如說成功和愛情。
17、成功的人，首先就在於，他從不苛求條件，而是竭力創造條件。
18、能夠廣納意見，懂得通權達變，正是他在事業上獲得成功的關鍵。
19、生活中存在許多不平衡的現象，工作中存在許多不平等的關係。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金。不責人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會更好。
20、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成爲一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那麼，就好好沉澱下來。場上，低就一層不等於低人一等，今日的俯低是爲了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事，無人問津纔是真正的悲哀。
21、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領導，也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經常和這樣的人在一起，慢慢就會體會出這個人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
22、家庭工作協會聲稱，失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤，並對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
23、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生爲取悅別人而委屈了自己；不能說小姐遊走於八卦之中，嚴重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。
24、要學會察言觀色，對於別人的表情，應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內心的真實想法，即使再小的細節也應該注意，那麼在交際場合中，你就能夠應付自如了。
25、人生能得一知己，甘願爲你付出一切的人，着實不易，在職場中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘願爲你死的，容易嗎？劉邦與項羽在創業時最大的區別是什麼？就是甘願爲自己肝腦塗地的人不一樣。
26、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重複的，愛職場奮鬥的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
27、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行爲，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個並不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極爲不利。
28、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。
29、今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業，有自己的成就，成長了思想，豐富了人生。聚緣，共同探討，相互鼓勵，一個也不落下。們感謝生命過程中的際遇，培養了我們的導師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺，創設平臺的老闆，感謝相互的溫暖與良性競爭。天的一切，都是昨天的努力。
30、職場陽光心態：一、把工作當成一種帶薪的愉快學習過程；二、你並不是天底下最倒黴的人——驅除黑點思維；三、壓力太大時要學會彎曲；四、對自己進行快樂心理暗示；五、學會一些簡單的減壓方法；六、養成善於發現生活美好方面的習慣。
31、薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。這些消息通常又都不會在公司裏輕易公佈的，或者即便是公佈，也得到所有人都知道了以後。以，這些消息是低投入高產出的安全又最受歡迎的一類八卦內容。
32、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。活中有句話就是幹什麼事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。種能力主要是靠平時的積澱而豐富。可以慢慢地試着去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。
33、那人對你做了一件不義的事，你爲此痛苦了。完全可以理解，但請適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無法改變的，當你爲不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會超越個人恩怨，把你的遭遇當作認識人性與社會的材料，在與不義作鬥爭時心境也會光明磊落得多。
34、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人並評價他人時，得到的結果就是彈力。大局來看，團結一個團隊要比糾正每一個細節更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
35、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
36、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閒→淡泊名利見風節；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。
37、現代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經過幾年的打拼之後，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成的，不願接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。於那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。
38、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的.是你勇於參與的精神，付出的背後是勝利無論是否成功，我們永遠讚美你，你們永遠是我們的驕傲。
39、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。爲你要非常瞭解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所瞭解到的層面是有非常不同的。
40、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，爲人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以爲是哈。都不是聖人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
41、今天起，強迫自己每天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。
42、一個公司發展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上，那麼這個制度纔會被員工接受。
43、企業的發展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源。現在是知識經濟時代，人才纔是最重要的，可以說人才的價值大於一切。
44、領導喜歡和他們有相似之處的員工。
45、做一個能夠爲領導爭氣爭光的員工，蕭風大學畢業後，三年內由一家公司的業務員做到了市場部經理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當有人問起他爲什麼能在這麼短的時間內就取得這麼大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010.知識沒有頂峯，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老闆爭氣，爲公司爭光，讓你的領導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！並且這樣還可以鍛鍊自己的能力，何樂而不爲？"
46、十句裏要有九句真話，這樣說一句假話纔有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
47、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價值的標杆，生活就是如此。
48、請記住你的本職！對於善於行動並且堅持不懈的人來說，夢想就不會是遙不可及的。
49、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展。
50、職場中既然我們做不到不得罪人，那麼，大多數人所能做到的是計算得罪人的成本，然後根據成本大小來決定自己的行爲，付出成本大的，我們惹不起則躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
51、社交禮儀之職場好習慣：①保持激情。只有激情，你纔有動力，才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準一個點，然後像一個釘子一下鑽下去，做深、做透。③執行力。不僅知道，更要做到！④學習的習慣。學習是最便宜的投資！⑤反省的習慣。事不過三，經常反省自己的得失，會使自己成功得更快一些！
52、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的昇華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸
53、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當地對別人的請求進行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態度上，更應誼注意自己的態度，才能不傷害對方的面子。
54、出入職場，要儘快學習業務知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
55、我並不仰慕那些成功人士有多麼的優秀，多麼的富有，但我確信是他們的信念讓他們如此精彩。
56、堅韌是成功的一個關鍵因素，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮，最終將這個人醒來。
57、水與汗水的化學成分相似，但前者只能爲你換來同情，後者卻可以爲你贏的成功。
58、因爲你隨波逐流，不思上進，分錢沒有、死愛面子。因爲你畏懼父母、沒有主張、你不敢一個人做決定。因爲你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因爲你想做無本生意，你想坐在家裏等天上掉陷餅。因爲你抱怨沒有機遇、機遇來時你又抓不住，因爲你不會抓。
59、好產品自己會說話，如果你的產品還不會說話，那就必須重新改頭換面，持續改進，直到能夠打動你，打動你的用戶。
60、如果你懷疑自己，那麼你的立足點就不穩固了。
61、這個少年，將成爲藍雨基石一般的存在。而黃少天將成爲鋒利的劍刃，斬斷來敵。
62、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！
63、沒有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實並沒有真的下苦功而已。
64、初入職場的我，單純、單蠢、傻傻的，以爲老闆是隻溫順的貓，原來只是個慣有的笑面虎。我不喜歡貓，不如來個表裏如一的兇悍老虎，讓我每次都能知道，不要讓我每次傻傻的以爲你就是個討人喜歡的貓。
65、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》
