面試中的幕後故事抓鬮瓜分"徽嫂"

面試中的幕後故事抓鬮瓜分"徽嫂"，“徽嫂”是指去上海的高薪保姆，因爲想要公平合理平分“徽嫂”的話是很難的，因此採用了抓鬮的方式，來看面試中的幕後故事抓鬮瓜分"徽嫂"。

面試中的幕後故事抓鬮瓜分"徽嫂"1

十個手指伸出來，有長有短，40個“徽嫂”之間，肯定有差別。上海8家家政聯盟公司這次來了5家，40個“徽嫂”平均分，一家公司8位，公平合理。但是怎麼分卻成了大問題。經過大家協商，一個看似幽默，卻最無可爭議的方法就是———抓鬮。

每位來面試的“徽嫂”在填完登記表格後，幾位主考的家政公司老總都會對她進行一個總體評價，比如，勤勞樸實、善於溝通、多才多藝等等，每位老總心中都會有特別看中的人選，但往往是好的人選大家一起看中，所以，你爭我搶不能解決問題，不如讓運氣決定一切。

上海來邦家政公司的老總李榮拿出一張大紙，撕成歪歪扭扭的40份，每份上都寫好編號，號碼和“徽嫂”登記表上的號碼統一起來，然後捏成一個個紙團，放入一個大信封。於是，大家開始“摸獎”了。

善待落選的“徽哥”

從安徽省淮河以北的靈壁縣，趕到淮河以南的合肥市，路程要

8個小時。18日天矇矇亮，靈壁縣當地的10位“徽哥”一起上路，當他們風塵僕僕趕到合肥時，已經是下午3點了。

面試開始後，上海家政聯盟的老總髮現，這些徽哥根本不能適應男保姆的工作，他們沒有什麼手藝，也不會燒菜，如果來上海根本無法適應上海的現代家庭生活。面對考官們絕不讓步的面試條件，這羣花了100塊錢路費趕來的“徽哥”們傻眼了。

怎麼辦？大老遠跑來，一心想去上海，現在剛到合肥就被人拒絕了，這如何讓人想得通。看着一羣傻眼的徽哥，家政聯盟的老總們當即決定，既來之，則安之。當晚，上海妙心家政服務有限公司的黃總經理安排這羣徽哥吃住，並給了每人100元的來回車費。第二天一早，徽哥們興高采烈地踏上了返鄉的路程。

“徽嫂”二字已侵權？

“徽嫂”的名稱現在在安徽已經叫得很響了，大家一提“徽嫂”都知道是去上海的高薪保姆。可是誰也不曾想到，上海家政聯盟的老總們反覆斟酌的名字竟然已經被人註冊了。前天下午，一位20多歲的女子氣呼呼地找到賓館，帶了一疊營業執照、國家專利證書等文件，她是安徽徽嫂中介服務有限公司的總經理金雪。

金雪說，她去年3月正式註冊了“徽嫂”品牌，成立了公司，自從上海媒體率先爆出“徽嫂入滬”的消息後，她每天都接到詢問電話，她覺得很奇怪，後來發現安徽當地的媒體也紛紛掛出了“徽嫂”的標題，她認爲，媒體和家政公司侵犯了她的註冊商標權。

但是上海舒錦家政服務有限公司老總楊敏認爲，媒體的報道只是借用了一個名稱，就像大家喜歡喊“川妹子”一樣，不構成侵權。何況，媒體用“徽嫂”二字並沒有去盈利，更沒有損害“徽嫂”公司的聲譽，相反，徽嫂公司在短短兩天裏陰差陽錯地多接了30多筆生意。

最後，徽嫂公司的金總口服心服地離開了賓館，臨行前她還面帶微笑地祝福“徽嫂入滬”能夠成功。來源:勞動報

面試中的幕後故事抓鬮瓜分"徽嫂"2

經典面試故事

走過繁忙的招聘季節，我們總會驚歎在我們的身邊出現了那麼多堪稱精典的面試故事。或許面試真的是一門藝術，它不僅僅包含了實力的較量，還需要技巧的競技，甚至是靈性的對答。

王卓(25歲，現爲一家通訊公司HR招聘主管)

在大學時我就一直是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這爲我的第一次面試帶來了很多好處。面試前我也並沒有做太多的準備，但我一登臺就迅速進入了狀態。這是一個韓國大公司。當時和我一起去參加面試的大多穿着學生裝，而我根據過去主持的經驗，選了一套能讓自己顯得成熟幹練的套裝，還畫了點淡妝。果然，當我和其他人一起走進面試廳的時候，對方已將更多的目光投向我。

那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝做聽不懂，自己躲在暗處默默觀察每一位應聘者的表現，包括你走路的姿態，說話的神情、目光的投向等，通過你的不設防他可以更多的瞭解你的本來面目。我發現了這一點，便兩次讓翻譯重複內容，第三次讓他重複時，老闆急了，自己操着漢語就直接來問我了。

馬少丹(21歲，電子及貨幣銀行專業雙學士，目前與一家著名的通訊公司簽約)

初試中自我介紹十分關鍵，我的自我介紹簡短但邏輯性很強，突出個性。而當時有一位同學卻花了大量的時間在說名字、家裏排行等，其實這些都是沒用的東西。

複試是獨自面對一排的主考官，這時自信最爲重要，它可以使自己頭腦清醒，隨時應變各類問題。記得有一個老總問：“你在家是獨女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，於是回答：“我有三個哥哥，正是在這種環境中，我養成了一種男孩的性格：豁達、開朗、堅韌。”主考官們立即流露出欣賞的目光。臨結束時，當中的一位經理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪裏來的?”聽了這話，我想自己必定是通過了。

於怡繽(26歲，現供職於一家美國公司，祕書)

我做祕書已經好幾年了，很想換一個行當，最近參加了一次面試，職位是業務經理。我記得面試時考官問了一些常規性問題我都對答如流，當時面試已近尾聲，

雙方都談得很愉快，記得這時考官又多問了一個問題：“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作?”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但當時我爲了表現得不卑不亢，便回答說：“我看不見得”，這一下子使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用的念頭，理由是“此人比較傲”。

一句話，斷送了一次較好的就業機會。事後我很後悔，卻無濟於事了。因此，建議所有的求職者牢記，現今的就業市場畢竟供大於求，屬於典型的買方市場，就業形勢如此嚴峻，何不學乖一點，何必爲了虛無縹渺的“不卑不亢”而痛失良機，說得再體面一點，謙虛一點又何妨?

賈汝石(31歲，現供職於一家芬蘭公司，總經理助理)

我是去年12月獲得這個職位的，當時與我競爭的.一共有1000多人，我想我的經驗是必須採取主動，不能讓對方控制住話題及思路，儘量要讓對方知道你想像中的這份工作是什麼樣，儘量揚長避短地說出自己勝任這份工作的理由。

我認爲獲得這個職位，我的談吐充滿激情也是其中一個重要的原因，對應聘者來說，以充滿激情的形象出現在主考官的面前是非常必要的。因爲任何公司的老闆，都不會希望看到一張無精打采的臉。 所以在面試談話中，使你的每一句話都充滿感情，這是至關重要的。

要儘量使你的每個遣詞造句都充滿力度，使你的每句話都充滿感情，使你的談吐富有節奏，並掌握抑揚頓挫的分寸，千萬不要象講悄悄話一樣，給人一種缺乏自信之感。 當然，也要注意言語千萬不要裝腔作勢，要自然、聲音也不宜太大，能聽清即可，談吐時，適當配以手勢和體態語言，可以加強言語的含情度，使你更加富有激情。

李先生(23歲，現任職於一家金融機構) 參加面試的人那麼多，我的經驗是：必須突出個人風格，讓招聘人對你留有印象。首先大方地直視詢問者的目光；其次自信自己可以回答上一切問題，如果遇到一時反應不上來的，就以蜻蜓點水的方式給一個模糊的答案，可以答非所問，但絕不要不答；再次，應有意識地引導對方問自己最擅長的內容，恰當地展示自我。

展現自我是面談過程中不可或缺的部分。你希望展示多少情況，展示的過程和展示的方式――這些都取決於你自己。 如果展示得過多過快，提問者就會立即打住，因爲你展示的情況大大超過了他們所想了解的情況。

展示得過少過慢，他們又會感覺你很不自信，可能會中止面試，因爲他們希望瞭解到的東西沒有得到充分的回答。 要記住，交談的目的是在對方都能瞭解並可以接受的水準上相互交換信息。求職面談中，交談雙方有一個心照不宣的協定，求職者如能提供充足有效的信息，提問者就會讓面談繼續下去並最終提供一份職位。