公務員在面試時的技巧，無論是在什麼時候，公務員的競爭都是很激烈的，因爲很多人覺得公務員的工作比較穩定，但是想要面試上公務員也是不容易的，下面分享公務員在面試時的技巧。
公務員在面試時的技巧1
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間爲5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但爲保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總擡手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排爲3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
公務員在面試時的技巧2
公務員面試的技巧
關於“無領導小組討論”
在公務員錄用考試中，報考省直、市州直機關（含長春市所轄區）的考試爲甲級，採用無領導小組討論方式面試。“啥叫無領導小組討論面試？”不少考生不解其意。對此，專家解釋說：無領導小組討論是一種集體測試的面試法，通常會選擇一組考生，一般是6至8人就一個問題展開討論，討論過程中不指定負責人，經過40分鐘到1個小時左右的時間後，要形成一致意見的討論結果，以書面形式報給評審組。
無領導小組討論面試有兩方面的考查特徵，一個是在內容維度上，一個是在過程維度上。專家說，“內容維度是看你對最後形成的討論結果貢獻了什麼”，發言的內容對討論結果起決定性作用或者在討論結果中佔很大分量的，面試的成績會高。
在討論的過程中，經常會出現別人的觀點和自己的觀點有矛盾和衝突，“這就要看考生是否具有說服別人接受自己觀點的.能力，”專家說，考生還要具備調解爭議緩和氣氛的能力。在討論進行了一段時間後，考生還要有引導討論方向的能力，並做出階段性的總結。
面試的技巧
1、要充滿信心。
2、控制語速。這會讓人感覺你的答案是在思考後說出來的。
3、放下包袱大膽開口。搶先發言會給人“先入爲主”的印象。
4、不能口出惡言。當你要反駁其他考生的觀點時不能惡語相加，要有一個尊重他人的態度。
5、避免“誇誇其談”。發言時最好語言精煉、觀點鮮明、邏輯縝密。
6、準備紙筆。記下他人發言要點，還要整理出自己的發言提綱。
7、別搞“一言堂”。在充分表達自己觀點後不要壟斷髮言。
8、爭取充當領導者。可以對其他考生的一些觀點進行點評，然後說出自己的觀點。
9、主動請纓寫出討論結果。在小組沒有共同指定執筆人的情況下，可以要求把彙總寫出來，向考官展示你良好的寫作能力及總結能力。
