想要事業更上一層樓，除了不懈的努力以外就是要有良好的工作習慣，當然，運氣也是要有的，一天的工作什麼時候纔算完成？對於許多小公司來說，答案是“永遠沒完”。許多管理人員手頭也有一大堆要做的事情。爲了在工作和私人生活之間保持一種健康的平衡，員工要學會在工作時保持高效，從而得以在合理的時間離開辦公桌。如果做不到這點，就會精力不濟、創造力低下，最終危及健康。所以，改掉不必要的毛病，有一個良好的工作習慣是最重要的，那麼，我們的十二該如何改變工作習慣呢？
白羊座
有工作的動力，面對激烈的競爭也有拼搏的勇氣，白羊真正要改進的工作習慣就是我行我素。自己認爲可以，能夠做到，就不願意事先多溝通交流。職場上工作是一個團隊活動，講究的是合作，白羊要養成一個耐心溝通交流的習慣，在職場上才能工作愉快，效率也會更好的。
金牛座
金牛做事比較有耐心，也比較細心，只是在跟老闆彙報工作的時候，是事無鉅細的都要說一遍，有一點抓不住重點。老闆很忙，金牛要改進自己太過冗長複雜的工作報告，老闆更欣賞簡單明瞭的報告，要學會整理出一個重點，工作報告要簡明扼要，被老闆肯定的機率就會更大一點。
雙子座
對於雙子來說，工作上有點隨心所欲，很多事情自己懂了就懂了，沒有主動告知一起工作夥伴的習慣，如果不能在計劃的時間內準時完成工作，也沒有提前告知的習慣，這都是雙子要改進的工作習慣。工作上很多事情提前告知老闆和同事，就能避免一些誤會的出現。
巨蟹座
對待工作很細心，基本上不會犯粗心大意的錯誤，只是過於小心翼翼的習慣也是要改進的。會議上的頭腦風暴，老闆就是希望大家能暢所欲言，有新穎的想法就大膽的提出來，不符合要求不要緊，至少要讓老闆看到你的積極主動，巨蟹培養好這樣的工作習慣，升職加薪的速度是會加快的。
獅子座
獅子是有動力爭取職場地位的星座，他們可不願做鳳尾，要的就是出類拔萃，得到重用。工作能力是有的，就是有點“招搖”了，如果能改進自己在工作上自負的習慣，凡事能夠做到謙虛謹慎一點，特別是在自己上司面前不要搶功勞，得到重用的機會反而會更大的。
處女座
處女有很強的工作積極性，有一個很明確，很堅定的.追求目標，對自己要求嚴格很好，只是也要學着改進一個過於固定不變的工作思維模式。如果老闆說只要花上計劃的一半時間簡單完成的任務，處女就不要固執已見的認定一定要追求每一個細節的完美了，在職場上抓住重點，效率纔是老闆最看重的。
天秤座
天秤最要改進的工作習慣其實就是不自信，凡事總想要其他同事來提議，來做主，這樣以來，犯錯的機會是少了很多，但是被老闆看中，被提攜的機會也一樣的會少了很多。要相信自己的能力，同時也要主動提升自己的能力，只有自己相信自己的方案是成功，才能成功得到老闆賞識的。
天蠍座
天蠍工作是挺努力的，就是有時候會把生活中的一些不良情緒帶進工作中去。如果最近戀愛談的不是很順，總是經歷分分合合的虐心，職場上遇到一個展現實力的機會，可能會因此提不起勁去爭取。天蠍要成爲職場上的紅人，就要學會控制好自己的情緒，把生活和工作理性的分開對待纔好。
射手座
自由慣了的射手，工作上也有自由的習慣，有自由豐富的想象力很好，就能提出很有新意的想法，但是在老闆開會佈置工作任務的時候，就一定要改進“神遊”的習慣了，帶上筆和本子，或是手提電腦，集中精力記下老闆講話的重點，如果因爲不專心讓老闆重複自己的要求，老闆的看法就會不一樣了。
摩羯座
摩羯工作認真踏實，不會好高騖遠，更願意一步一個腳印的踏實前進，這種習慣是很好的，只是在付出自己的努力，卻不被老闆肯定的時候，就會比較明顯的表現出自己的不滿來，這樣的發泄方式顯然是不對的，老闆是僱你來工作的，不是要看你臉色的，從自己身上找原因，纔是對的。
水瓶座
水瓶喜歡交朋友，也喜歡和朋友暢聊八卦，能和職場上的同事成了好朋友，這是一件好事，不過職場是一個小人經常出沒的地方，這世上也沒有不透風的牆，有時候一句八卦的玩笑話，都可能被小人利用傳到老闆那裏，就會是對自己不利的一個小辮子了，水瓶是很有必要改進自己愛八卦的習慣的。
雙魚座
有很多人對雙魚的印象都是溫柔，善解人意的，但其實他們在職場上是很敏感的，有一個最需要改進的習慣就是遇到不順心的事，被老闆給批評了，感覺委屈了，喜怒就會很直接的表現出來，一次兩次可能老闆，同事不會放在心上，但次數多了，這樣的習慣是肯定不利於雙魚的職場發展的。
