在快速變化和不斷變革的今天，協議的使用成爲日常生活的常態，簽訂協議能夠較爲有效的約束違約行爲。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公司合作協議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：XXX大學
乙方：XXX有限公司
爲響應國家關於加強學校和企業合作的號召，充分利用校企雙方的優勢，發揮學校教育系統性的優勢，爲社會及企業培養更多高素質、高技能的應用型人才，同時也爲學生實習、實訓、就業提供更大空間。在公平、公正、合理、平等自願、充分醞釀和理解的基礎上，經雙方友好協商，現就雙方校企合作事項達成如下協議：
一、合作原則
本着優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、合作方式及內容
1、甲方掛牌設立XXX公司人才供應基地，乙方掛牌設立XXX城市學院實習、就業基地雙方均同意在對外發布信息中使用合作伙伴的名稱。
2、雙方共同合作，在電子商務和物流專業或相關專業中，根據乙方需要，本着學生自願的原則組織一定數量的學生爲乙方定向培養、輸送人才，並命名爲51BPO定向班，每年成立2—3個班級，每個班不低於30人；成立的班級51BPO公司負責安排實習和就業。
3、乙方每年爲甲方短期實習提供便利，人員實習時間甲方保證不低於3個月。
4、作爲合作伙伴，乙方在同等條件下優先錄用甲方畢業生。
5、乙方向甲方提供本企業職業崗位特徵描述，各職業崗位要求的知識水平和技能等級，爲甲方確定各專業培養目標、制定各專業人才培養方案提供依據。
6、爲保證合作培養的人才質量，甲方應根據實際情況整合教學資源。乙方就在培養中需要的專業知識和技能給予支持和解決方案。
7、學生在乙方的實習行爲，作爲甲方教育內容的一部分，乙方有評定對實習人員評定權，甲方並給予認可。
8、所有到乙方見習、實習、就業的人員，必須通過乙方的相關面試方可進入。
三、長期規劃
甲乙雙方根據各自的發展狀況及合作程度共同探討之後的深化合作，合作方向包括：實訓基地建設、專業共建、行業學術研究等內容。
四、雙方其他權利義務
1、雙方有對本協議遵守的義務。
2、雙方就分歧事情又進行商討的權利。
3、甲方對在乙方實習、就業的學生，有管理的義務。
4、乙方對同等條件的學生甲方有優先錄取義務。
5、雙方都有權對訂單班人才培養方案提出改進意見的權利。
五、保密事項：
1、協議期間，企業方人員履行工作職責或完成工作任務，或者利用校方設備、場地、資料等進行產品研發或技術開發等產生的智力成果所涉及知識產權爲企業方所有。
2、協議任何一方對協議內容以及在合作過程中獲知的對方的保密信息（包括技術祕密和商業祕密）負有保密責任與義務。未經對方書面許可，不得泄露給第三方，否則視爲違約並負責賠償損失。
3、協議終止後，協議雙方仍需遵守本保密條款規定的保密義務，直至對方書面同意其解除此項義務，或該保密信息已公開，不會因違反本保密條款而給對方造成損害時止。
六、上述有關事項具體約定、其他合作方式及內容陳述
1、共建基地：由校企雙方根據各自的資源優勢，共同建設基地，易才劃撥項目，指導基地的運營，併爲學校培養專業行業人才，真正實現理論與實踐相結合。
2、共建專業：BPO行業發展迅速，人才缺口大，特別是基層管理人員。學校負責教學場地及基礎課程培訓，易才負責專業課程培訓，並提供師資力量或者爲學校培訓專業師資。
七、合作期限
合作期限爲2年，雙方可根據合作意願和實際情況續簽合作協議。
以上協議如遇非人爲因素髮生重大變化時或有其他未盡事宜，雙方另行協商解決，並簽訂補充協議（或備忘錄），補充協議（或備忘錄）與本協議具有同等效力。本協議一式四份，雙方各執二份。
甲方：乙方：
代表（或授權）人：代表（或授權）人：
地址：地址：
年月日年月日
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方就乙方爲甲方提供VI（部分）設計服務事宜，經協商達成如下合作協議：
一、合作內容
合作項目：VI（部分）設計，具體包括：
1、LOGO設計。
2、VI應用部分設計（手提袋、名片、信紙、便籤紙、傳真紙）。
二、合作時間
______年______月______日至______年______月______日
三、甲方的權利與義務
1、甲方需要在項目開始前______個工作日內提供項目所需的各種文件和資料。並派專人負責與乙方的一切聯繫，確保項目能夠順利進行。
2、甲方在項目執行期內如有方案調整可提前______個工作日內通知乙方，以便乙方能及時進行調整。
3、甲方對乙方提供的各種方案和作品進行審覈並提出修改意見，直至甲方滿意爲止。
4、甲方對乙方提供的各種方案和作品進行審覈，指定負責人簽字後方可確認。
5、甲方需按雙方確定的時間、費用和支付方式向乙方支付款項。
四、乙方的權利和義務
1、乙方按照雙方約定的時間，保質保量完成本協議中約定的服務內容。
2、乙方負責按照乙方既定的思路和要求製作各種方案和作品。
3、乙方依據甲方需求擬定項目方案，經甲方同意後開始執行。
4、乙方負責組織團隊實施項目。並以附件形式提供品牌小組人員名單。
5、乙方根據雙方確認的方案執行，執行過程如有調整或優化，甲方應提前______個工作日通知乙方，經乙方確認後實施。
6、乙方在項目執行期中如甲方提出新的服務需求，雙方需簽訂新的協議另行計費並組織實施。
7、乙方在甲方支付相關費用後出具等額合法發票。
五、項目費用及支付方式
1、費用總計：本項目費用總計______元（大寫：______元整）。
2、支付方式：甲方須在協議簽訂後______個工作日內預付人民幣______元（大寫______元整）。設計小樣兒經甲方簽字確認後的______個工作日內支付剩餘款項人民幣______元（______元整）。
3、付款形式：銀行轉賬、支票或現金
4、乙方賬戶名：______文化傳播有限公司。開戶行：___________。賬號：____________。
六、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、爭議解決
雙方在發生糾紛時，本着友好協商的原則解決。若協商不成，可向______方所在地的人民法院提起訴訟解決。
八、其他
1、本協議一式______份，自雙方代表簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方應本着平等協商原則解決並簽署補充協議。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作的原則本着誠信合作的意願進行雙邊合作。
二、甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時，須提供營業執照複印件，仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大些發展前景等情況，以便使乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，爲甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之後，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額爲每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月後付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內，因種種原因離職，那麼在該人選解聘後，乙方應該無償繼續爲甲方推薦合適人雪若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”爲原則，共同遵守和實施以上委託事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員，自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人雪
八、乙方對違反本協議的任何行爲保留一切法律行爲的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作爲違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本着友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方蓋章後回傳。謝謝！
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
____年___月___日___年___月___日
公司經營合作協議書範本
(合作人)甲方：___________ 身份證：_________________________
(合作人)乙方：___________ 身份證：__________________________
合作雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條： 合作模式
甲乙雙方自願合作經營_______________________，甲方佔有該公司_____的股份，該股份爲乾股形式，乾股以該公司所有開支費用、資金成本費用支出後，並由財務收支平衡爲準，所得純利潤的百分比計算，乙方佔有該公司_____的股份，乙方按股份分配利潤，並承擔公司所有資金和業務所造成的風險責任。
第二條： 資金回報
公司以月息2.5%每月計算回報給出資方。作爲公司的費用由公司每月支出，其他超出月息2.5%的資金，必須由甲乙雙方同意方可使用。
第三條： 管理模式
公司由甲方主管日常全面工作，並處理日常公司所有事務。 第四條： 業務運作
公司業務由甲方努力發展，並推動總經理和公司所有員工共同發展業務，公司每一筆業務必須經由乙方同意後方可辦理，考慮到乙方單方面承擔該公司的所有風險，乙方擁有一票否決權，即乙方不同意辦理的業務，公司任何人員不能操作該筆業務，否則所有責任和後果由甲方承擔，與乙方無關。
第五條： 利潤分配
甲乙雙方由於是股東合作形式，所以不能支付工資，公司員工除外，除去各項費用後，以_________淨利潤分紅一次，具體時間從_____年____月____日開始，至_____年_____月_____日第一次分紅，至_____年_____月_____日第二次分紅，以此類推。
第六條： 經營期限
本合作公司經營期限爲_____年。從_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日止，如果需要延長或退出的，在期滿前_____天辦理相關合作或者退出手續。公司的所有固定財產均屬乙方所有。公司對外清償所有的債務後，並經乙方同意方可退出或者延長合作期限。
第七條： 出現以下事項，合作終止：
(一) 合作期滿
(二) 合作雙方協商同意
第八條： 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第九條： 本協議爲一式兩份，合作雙方各執一份。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
(合作人)甲方：__________ _____年_____月_____日
(合作人)乙方：__________ _____年_____月_____日
甲方: 某某商貿有限公司
住所地：
法定代表人：
乙方：
住所地：
法定代表人：
爲了拓展建築材料市場，提高競爭力，實現優勢互補、效益共贏 的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成XXXX公司，達成以下協議。
第一條 合同的內容和範圍
雙方擬協作成立北京某某商貿有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用於該分公司的經營，合作的內容爲營業執照經營範圍內的內容，協作的市場範圍爲市場範圍。該分公司獨立覈算、自負盈虧，甲乙雙方各佔分公司的50%份額，並按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條 甲乙雙方的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據國家有關法律、法規，提供營業資質等法定依據，並辦 理分公司註冊、備案等必要的手續，在安徽省合肥市開設分公司。 ２、出資500萬用於分公司的經營，在分公司成立後將出資打入分公司賬號，並確保在合作期間出資用於分公司的經營。
3、指定分公司負責人，並負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷後的資產分割權、經營權，並依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務
１、爲分公司在當地的經營提供便利，提供並盡力維護業務渠道， 促進分公司盈利。
２、出資500萬用於分公司的經營，於 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立後監督甲方將資金打到分公司賬 號用於分公司經營。
３、乙方有權瞭解分公司的經營情況，並由乙方任命分公司的出 納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
４、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷後的資產分割權、 監督權，並依本合同約定承擔經營風險。
第三條 分公司的經營管理及盈虧處理
1、分公司獨立覈算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公 司發生業務、資金往來，企業內部也應獨立覈算。
２、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由 分公司承擔。
３、每年的月分公司應覈算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費後，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用於公司繼續經營。對於盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應形成書面文件確認。
４、雖然法律上分公司不具備獨立法人主體資格，但本協議約 定的獨立覈算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具 有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損 失，損失後果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲 方的財產損失，損失後果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例 承擔。
５、合同終止後，應註銷分公司、清算資產，並按甲乙雙方出 資比例分配剩餘資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止後如甲方決定不註銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期爲準覈算資產和債權債務，並予以分割。
第四條 合作期限
１、本協議有效期爲年，自年月日起至年月 日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續約。
２、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方 不得單方擅自終止本協議。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補 充協議，如協商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條 本合同雙方簽字蓋章後生效。
甲方 乙方
法定（授權）代表人： 法定（授權）代表人： 年月
日 年月日
根據《民法通則》和《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國企業登記管理辦法》的有關規定經協商一致特訂立本協議：
第一條：訂立合同合夥人：
姓名：z 姓別： z 年齡：z 歲 身份證號： z ：地址： z省z縣z鄉
姓名： z 姓別： 男 年齡： z歲 身份證號：
z ：地址： z省z縣z鎮
第二條：合夥宗旨：
1、 應遵循誠實守信、平等自願、精誠合作、堅持原則、齊心協力、
共謀發展的經營發展宗旨。
第三條：合夥經營項目和範圍：
1、( z市z裝飾設計工程有限企業 )裝飾設計有限企業。
第四條：合夥期限：
1、20xx年11月1日至20xx年11月1日
第五條：出資額、方式、期限：
1、合夥人 z (姓名)以 現金 方式出資計人民幣 叄萬陸仟肆佰元整 ，擁有股份 52 股，每股股金(柒佰元)整。
2、合夥人 z (姓名)以 現金 方式出資計人民幣 叄萬叄仟陸佰元整 。擁有股份 48 股，每股股金(柒佰元)整。
3、總股數(100)股，每股股金(柒佰元)整現金。
4、各合夥人的出資，於 20xx 年 11 月 1 日以前交齊，逾期不交或未交齊時，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
5、合夥人出資共計人民幣 柒萬 元整。合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。
第六條：盈餘分配與債務承擔。
1、盈餘分配：以 股份比例 爲依據，按比例分配。
2.債務承擔：合夥債務按合夥人擁有股份財產比例償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的投股比例補交個人財產並按比例承擔相應賠償責任。
第七條：入夥、退夥、出資轉讓。
1、入夥：
1.1、需承認本合同。
1.2、需經全體合夥人同意。
1.3、執行合同規定的權利義務。
1.4、爲了擴大經營規模，經全體合夥人同意，可以按投股比例，各合夥人可以增加合夥出資。
1.5、新合夥人入夥時出資股金按當時企業盈利股金金額計算，未有盈利則按當時(即開始入夥所規定股金額計算)。
1.6、新合夥人入夥時應依法訂立書面協議，新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任，新合夥人對入夥前合夥企業債務承擔連帶責任。
2、退夥：
1.1、需有正當理由經全體合夥人同意方可退夥。
1.2、不得在合夥企業不利時退夥。
1.3、退夥需提前 叄 個月告知全體合夥人並經全體合夥人同意。
1.4、退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。
1.5、未經全體合夥人同意而自行退夥給合夥人造成損失應進行賠償，一般按本合夥人所投入股份總金額的10%-20%計算賠償。
1.6、合夥協議約定的退夥事由出現。
1.7、 因業務擴展，資金週轉不靈或需彌補虧損時，因合夥人單方面原因不能
夠及時繳付相應比例股金作爲公共財產，而導致公司破產或退夥造成損失，此合夥人應承擔相應賠償責任，賠償金一般爲本合夥人所投入股份總金額的10%-20%計算賠償。
1.8、 合夥人沒有按合約規定，沒有按時繳納股金時，另一方可要求解除合約，
並讓對方賠償相應的損失。
1.9、 其它合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務時，經半數以上股東人數同意
可解除合同，並讓違反協議規定的股東賠償相應的損失。
3、出資轉讓：
允許合夥人轉讓自己的出資，轉讓時合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。
第八條：合夥負責人及其它合夥人的職責權利。
1、 z z爲合夥負責人，其權限是：
1.1、對外開展業務訂立合同。
1.2、對合夥事業進行日常管理。
1.3、出售合夥產品(貨物)，購進常進貨物。
1.4、共同清算合夥債務。
1.5、合夥負責人在支付貨款和報銷其它相關費用時必須告知其他合夥人，並做好帳目結算與登記工作。有權覈查合夥人的公共財產帳目。
1.6、有權支配一定數額的現金審批工作，但必須告知其他合夥人。
1.7、合夥負責人負責協助監督業務的洽談與合同的擬定及簽約工作。
1.8、經過股東會議討論，有權解聘，聘用各級管理人員、技術人員和普工。
1.9、有權主持召開股東、員工會議，並負責提前1天通知各合夥人及員工。
1.10、依企業利益爲基礎有權審批材料的申購工作。
1.11、有權制定和監督企業的經營計劃和管理章程。
1.12、有權及時修改合夥企業章程和經營發展計劃，並提請股東會議討論決定。
第九條 合夥負責人責任義務。
1、合夥負責人應對每一個合夥人負責，做好日常事務的處理與管理工作。
2、合夥負責人應對合夥企業負責，應積極主動做好合夥企業的業務擴展計劃，市場業務調查開拓計劃以及責任目標計劃和年度工作開展計劃等。
3、合夥負責人根據市場需要和合夥企業發展狀況，有責任及時組織召開股東會議，討論修改合夥企業各項目標計劃和企業管理制度。
4、合夥負責人應對合夥企業的盈虧負責。
5、合夥負責人必須做好員工的工作考覈、督導與工作責任分配工作。
6、合夥負責人對合夥企業所產生的法律糾紛由全體合夥人負責。
第十條：合夥負責人享有的待遇：
1、享有合夥企業事務的知情權。
2、享有合夥企業提供的車費、通信費和業務洽談費的報銷待遇。
3、享有企業最高標準的經理工資待遇。
第十一條：合夥負責人的福利標準。
1、合夥負責人每月基本工資經理共計(3500元/月)，副經理共計(320xx/月)。
第十二條 其它合夥人的職責權利：
1、不參與合夥企業的日常管理，但有監督工作的權利。
2、 聽取合夥負責人開展業務情況的報告。
3、 檢查合夥帳冊及經營情況。
4、參與決定合夥重大事項。
5、有權申請召開股東會議。
6、有權向股東建議解聘合夥負責人的職務及解除普通員工的勞務關係。
7、有權監督合夥負責人的工作開展情況，及時向股東會提出合理整改意見。
8、有權申請合夥負責人公開帳目和進行帳目查詢覈對工作。
9、有權參加合夥股東會議和合夥企業其它活動。
第十三條：合夥人的責任與義務。
1、合夥人應及時向合夥企業負責人提出合理有效的建議。
2、合夥人應承擔相應的'風險，應積極主動的查詢相關市場業務信息，及時反饋。
3、合夥人應對合夥企業的盈虧負責。
4、合夥人應按時參加股東會議和各項決策會議。
5、合夥人不能直接參與合夥企業的日常操作管理，但有監督權並向合夥負責人反饋情況。
第十四條 合夥人的福利標準。
1、其它合夥人不參與日常經營管理的按擁有股份比例收受盈利，未有工資待遇。若參與公司日常運營管理的按職務發放工資。
第十五條：合夥人享有的待遇：
1、享有合夥企業事務的知情查詢權。
2、享有合夥企業組織的一切娛樂活動。
第十六條：合夥人的其它約定：
1、合夥人的外出業務聯繫費，應酬費、電話費、車費可憑相關單據經全體合夥人認可方可報銷。
2、合夥人的上下班車費應自行負責承擔。
3、合夥人每月電話費報銷計算方式爲：每月通迅話費給予報銷300元，另外超出自行承擔。
4、企業裝修款收繳時應讓客戶存入公共銀行帳號，一般情況下不許私自收現金。若有特殊情況應向其它合夥人說明情況並及時把收回的款項存入企業公共帳戶，並及時通知分管財務人員做好帳目結算工作。
第十七條：合夥人的禁止行爲：
1、 未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動，若有其業務獲得利益歸合夥企業公共財產所有，造成損失按實際損失賠償。
2、 禁止合夥人經營與合夥企業競爭的相關業務。
3、禁止合夥負責人再加入同行合夥。
4、禁止合夥人與本合夥人另外發行合同。
5、禁止合夥人介紹自己的親屬及朋友入夥出資。
6、合夥人嚴禁利用職務，工作之便，侵吞挪用合夥人公共財產，或做有損合夥人利益的事，若有經全體合夥人同意罷免其職務，提出警告，並賠償相應的損失。
7、合夥負責人嚴禁隨意提拔任命，罷免各級管理人員應嚴格執行人事管理制度，並徵的全體合夥人的同意。
8、合夥人嚴禁利用工作之便收受回扣和聯繫其它業務來私自獲取相關利益，若有所收回扣及相關利益全部算入公共財產，並給予相關處罰。
9、各合夥人嚴禁報銷與企業發展和企業無關的一切費用。
10、若合夥人違反以上各條，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名退夥。
第十八條：合夥負責人的選聘條件。
1、具有相應的資歷、專業知識。
2、具有三年的同行業管理操作實踐經驗。
3、具有很強的責任心、紀律觀念、時間觀念、集體榮譽觀念。
4、具有公正廉明、無私奉獻的精神。
5、無相關社會債務關係。
6、遵紀守法、無犯罪記錄。
7、具有創新意識，擁有吃苦耐勞、拼搏開拓市場業務的能力。
8、合夥負責人必須從合夥人內部進行選聘，不得選未入夥的成員擔任負責人。
第十九條：合夥企業執行機構流程圖。
第二十條：合夥企業執行機構規程。
1、 經理、副經理爲合夥企業負責人，並代表股東會行使相關權力。
2、 經理負責合夥企業的日常經營管理和監督以及工程質量檢驗，業務市場的開拓，技能創新以及帳目的監管理工作，並負責採購材料的檢驗覈實工作。
3、 副經理對經理負責，做好合夥企業日常經營管理和人員分配工作，並負責申購材料的採購工作，和業務市場的調查開拓工作，同時做好帳目的核查監督管理工作。
4、 其它班組應按工作標準做好本職工作。
第二十一條：合夥的終止及終止後的事項。
1、 合夥以後發生以下事由之一得終止：
1.1、合夥期屆滿。
1.2、全體合夥人同意終止合夥關係。
1.3、合夥事業完成或不能完成。
1.4、合夥事業違反法律被撤銷
1.5、法院根據有關當事人請求判決解散。
2、 合夥終止後的事項：
2.1、 即行推舉清算人，並邀請 法律機構 中間人(或公證員)參與清算。
2.2、清算後如有盈餘，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩餘財產的順序進行，固定資產和不可分割物可作價賣給合夥人或第三人其價格參與分配。
2.3、清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按開始出資比例承擔。
第二十二條： 爭議的解決方式。
1. 合夥人之間發生爭議應共同協商，本着自利於合夥事業發展的原則予以
解決，協商不成的按下列方式解決。
2. 交當地仲裁委員會仲裁。
3. 依法向人民法院起訴。
第二十三條： 合夥人違約責任：
合夥人違反合夥協議，應依法承擔違約責任，並按實際損失賠償其它合夥人的損失。
第二十四條： 若本協議有關規定跟《合同法》《企業登記管理辦法》有衝突時，依《合同法》《企業登記管理辦法》執行。
第二十五條： 本合同自訂立簽約並報經工商行政管理機關批准之日起效並開始營業。
第二十六條： 本合同如有未盡事宜，應由全合夥人集體討論補充或修改，補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第二十七條： 其它：(補充：企業盈利分配時間在每年的中旬(7月)份前半個月進行清算)。
第二十八條： 本合同正本一式 二 份，合夥人各執一份。
合夥人 (蓋章) 年 月 日
合夥人
(蓋章)
日期
