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辦公室有什麼風水禁忌

來源:時尚冬    閱讀: 2.52W 次
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辦公室有什麼風水禁忌,生活中有很多東西都是和風水有關係的,廚房位置跟方位的風水都有着很多的講究,風水一門無法解釋的玄學,很多人都會在家裏或者辦公室裏面擺放一些招財的物品,下面小編告訴大家辦公室有什麼風水禁忌。

辦公室有什麼風水禁忌1

一、忌二三鬥牛煞,是非多

一間公司風水好不好,財運固然要重點考慮,但員工以及公司上下之間能不能團結,也是要考慮的。因爲如果員工不團結,則老闆再努力,也是白忙的。所以,首先要避開鬥牛煞,因爲鬥牛煞最容易引起是非。比如公司門朝西的,門開在西南角;比如門朝東的公司,老總的辦公室在西南方位等等,都屬於這一種,是非最多,一定要注意。

二、忌六七交劍煞,糾紛多

有些公司成績很好,財運也不錯,但是總容易和別人有糾紛,這種情況,一般是犯了六七交劍,輕則糾紛,重則是官司等等。比如門朝西,門開在右上角等等,比如門朝東,或西北方位是負責人辦公室等等,都屬於這一種,犯六七交劍,最容易有糾紛,也一定要重視。

辦公室有什麼風水禁忌

三、負責人辦公室風水至關重要

一間公司風水好不好,除了公司朝向關鍵之外且不能調整之外,就數公司負責人的辦公室風水最重要了。比如說負責人辦公室風水不好,辦公桌擺的不對,做事就會吃力,不聚財,員工不團結等等,這些也是很明顯的。哪些風水比較好呢?比如正南方位的辦公室,坐南朝北等等,既旺財又旺丁。

四、財位佈局也關鍵

公司風水好不好,除了人團結之外,公司財務好不好當然也很重要了。所以,財位的佈局也是非常的重要。有些財位要有魚缸才旺財,而有些財位是需要供奉神位等才旺財。重要一點就是要分清哪個位置是最旺的,比如現在的西北方位就是一個旺位,只要佈局得當,自然旺財。

五、辦公桌一般不能左低右高

是有這麼一種說法,說辦公桌如果左低右高,容易壓力大、做事不順心、阻力大等等,這是有一定的說法的。所以,儘量避免左低右高。

六、後面有沒有靠要看實際環境

一般來說,老闆或公司負責人辦公桌後面不一定需要有靠,比如首富李嘉誠辦公室風水,就是坐空朝滿,就是背靠水、背靠窗,而不是背靠實牆,有時候背靠窗,背靠水反而很旺,比如坐北朝南時,背靠水反而很旺,這需要結合實際環境。

七、員工忌背後路衝

員工來說,一般選擇一些角的位置是最好的,最忌路衝或直對老闆辦公室門口的位置等等,這是要注意的。

辦公室有什麼風水禁忌2

一、辦公室明堂不宜窄小侷限:

辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象徵此單位前途有限,阻礙衆多,開發艱難。後之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。

二、辦公室正前方不宜有衝煞:

路衝煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。

三、辦公室座位不宜空蕩:

辦公室座位宜有靠山;因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩當,後繼力足;如座後空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。

辦公室有什麼風水禁忌 第2張

四、辦公室不宜陰暗不明,欠缺採光:

辦公室光線明暗度,與全體事業的成敗有絕對的關係。辦公室宜採光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

五、辦公室不宜犯白虎煞:

地理風水之說有謂寧可青龍高千丈,不宜白虎亂擡頭。換言之,從風水角度來看,辦公室往前方望出去,好是左龍高於右虎;亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物,因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的'發展,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右虎高左龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃,官非口舌,堆滿災厄,好事落空等不良負面的現象發生

六、辦公室周遭不宜有嶠煞:

辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人。

七、辦公室不宜開過多偏門:

開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法,尤其是辦公室不走旺運時,夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而,切記絕對不可開太多偏門,因爲過多的偏門,會使人氣渙散,鬥志消失,財氣不聚,或財進財出,無法凝聚出該有的成果與目標。

八、辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:

辦公室通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻居於方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通,阻礙了整個通道,如此往往爲員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,行事費力而無績效等種種毛病,嚴重影響事業的發展。

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