文昌位的正確位置風水，文昌位在風水學中對應的就是我們的功名了，而這個功名就是在我們的“文”字，在我們現代社會中，這個是跟我們求學的道路有關的，那麼文昌位的正確位置風水在哪裏。
文昌位的正確位置風水1
大門朝向西和西北
關於文昌位到底在哪，其實和家庭中門的朝向有關，如果大門朝向西方，那麼文昌位在西北方，且此宅爲震宅。如果大門朝向西北，那麼文昌位則在中央位，此宅爲巽宅，此處值得一提的是，如果家裏有孩童年紀不大，那麼切記不要住在東南方向的房間。
大門朝向北和東北
家宅的大門如果是朝向北方，那麼文昌位則在正南方，且此宅爲離宅，離宅人如果是離命人居住，那麼是最爲合適的，尤其是對子孫最爲有好處。家宅的大門如果是朝向東北，那麼文昌位爲正西位，且此宅爲坤宅，坤宅的主人財運都非常的好，文昌位稍微弱一些，但可以用開光的物件擺放在文昌位，讓其更加昌盛。
大門朝向東和東南
家宅的大門如果是朝向東方，那麼文昌位則在西南位，且此宅爲兌宅，兌宅要切記不要把旺文昌位的器物放在北方和東北方，這兩個位爲兇位，對子嗣不好。大門朝向如果是東南方，那麼文昌位則在正東位，且此宅爲乾宅，乾宅要注意廁所不要對着大門，否則影響兒女前程。
大門朝向南和西南
家宅的大門如果是朝向南方，那麼文昌位則在東北位，且此宅爲坎宅，在此宅中的兒女，房間若是要鋪設地毯，最好選擇綠色的地毯，最吉。家宅的大門如果是朝向西南，那麼文昌位則在北方，且此宅爲艮宅，艮宅的文昌位最好擺放與馬有關的器具，這樣會非常吉利。
本命文昌位
文昌位的找尋可以看大門的朝向，這是最基本的，但是也有可能不太準確，但是不會偏離太多。若想尋找最準確的文昌位，則要看一個人的本命文昌位，那就要結合個人的生日時辰了，可以翻閱黃曆，查看一個人的生辰八字，然後根據八字來推算文昌位。
文昌位在一個人的一生之中是很重要的，因爲它除了主宰一個人的學業，甚至還囊括了這個人一生的事業、運勢等，所以找好文昌位可以有助一個人成功。
文昌位的正確位置風水2
一，流年文昌位
流年文昌位，主要是用來催旺學業和文職事業，在玄空風水中四綠星飛臨的方位爲該年的文昌位，每年九宮飛星的位置都在變化，2022年的文昌位便是東南，確定了流年文昌位，我們便要在此位置進行風水佈置，使文昌位更旺，因四綠星的五行屬木，因此在文昌位上擺放五行屬木的室內植物就可以催旺文昌位
如擺放一株富貴竹，另外，一白星飛臨方位也利文昌，2022年一白星的位置是正北，一白星屬水，在一白星飛臨方位擺放米老鼠公仔或魚缸，可利文昌。
在流年文昌位的催旺上，不要做的太過，不要放置過多的催旺物品，過猶不及。另外，如果洗手間或浴室在流年文昌位或一白星飛臨方位上，就無需進行催旺了，因洗手間和浴室的五行屬水，水生木，可旺文昌，水幫水，可旺一白星方位，所以無需催旺。
流年文昌位每年都在變化，除了流年文昌，流年財位、衰位都是如此。
二，八宅法確定文昌位
八宅分爲東四宅和西西宅。 東四宅分別是: 震宅(坐東向西)、離宅(坐南向北)、巽宅(坐東南向西北)、坎宅(坐北向南)。 西四宅則是：乾宅(坐西北向東南)、兌宅(坐西向東)、艮宅(坐東北向西南)、坤宅(坐西南向東北)。
文昌位位置如下：震宅，文昌位西北；巽宅，文昌位正南；離宅，文昌位東南；坤宅，文昌位正西；兌宅，文昌位西南；乾宅，文昌位正東；坎宅，文昌位東北；艮宅，文昌位正北。
八宅法文昌位的主要作用是確定書房或文職設計、策劃人員辦公室的位置，如果在相應位置上不方便作爲書房，則可參考命主文昌位。
三，命主文昌位
命主文昌紋是根據子女的出生年份的尾數來確定的，出生年份尾數爲1（如：1991）文昌位在北方；尾數爲2，文昌位在東北；尾數爲3，文昌位在東方；尾數爲4，文昌位在東南；尾數爲5，文昌位在南方；尾數爲6，文昌位在西南；尾數爲7，文昌位在西方；尾數爲8，文昌位在西南；尾數爲9，文昌位在西方；尾數爲0，文昌位在西北。
命主文昌位主要是爲了確定寫字檯的.坐向，一般都要採取向文昌的佈置，舉例說明，如果尾數爲2，文昌位在東北，那麼寫字檯應背朝西南面向東北而坐，這樣才能更好吸納文昌吉氣，如果面向東北不方便，還可以坐東北，即將寫字檯佈置在東北方，這是次一級的選擇。
文昌位的知識詳解
在居家中文昌位適合做孩子的臥室、書房或是設計佛堂，能對居家中子女的學習、以及從事腦力工作人員的工作能力，起到事半功倍的效果。特別孩子居住在文昌位，有助於推進孩子學習的提升，利於科考。
文昌位不利於夫妻居住，否則容易影響健康差和感情。另外，老人居住在文昌位也會影響老人的健康長壽。同時，這個位置最怕缺角或受污，否則不但影響學習運的提升，孩子容易貪玩、無心學習，還會影響人的社交、人脈運。所以如果這個位置出現問題，應及時採取相應的錯失來彌補。
在單位文昌位有推動人脈的作用，有助於對外的社交，利用得當，自然能起到人脈旺、朋友多、洽談融洽的作用，自然謀事順心，財運興旺。
此位置最有利於用作洽談區或是設計成從事規劃、設計、研發等學術性質工作人員的辦公區，可以對單位的提升能起到事半功倍的效果。但是此位置不適合設計領導人辦公室，否則導致領導人的想法太多，很容易使員工跟不上自己的步伐，從而影響單位的整體業績提升。
