同事孤立自己的原因

同事孤立自己的原因，职场中，好的人际关系是需要方式去经营的，好的人际关系可以让自己更加的有人缘，还可以让自己在决定的时候有人支持自己，而同事孤立就寸步难行，那被孤立是什么原因呢，下面小编为大家解答同事孤立自己的原因。

同事孤立自己的原因1

1、自身的脾气不太好。

每个人都不喜欢和脾气不好的人相处，在同事们之间尤为如此。大多数人在职场中是比较克制的，即便心情再怎么不好，也很少会表现出来，毕竟都是成年人。然而如果有的人不管不顾，有脾气就发，心里有火就要往外冒，那么别的同事一定会躲得远远的。

2、没有共同语言。

这个很明显，没有共同语言，自然玩不到一块，话不投机半句多。没有共同语言的原因有很多，比如年龄代沟，爱好不同等等。然而有一种原因则是被孤立的同事瞧不上其他人。或许这位同事的思想境界比较高，对于周围一些人的很多行为不以为意。其实正准确来说这同事不是被孤立，而是他不屑于与其他人相处。

3、不讲卫生。

有的人可能比较推崇"不拘小节"，因此平日里邋里邋遢，不会花心思去打扮收拾一下自己。按理说，这是个人的事情，但是如果处在职场中，就会给同事们造成不好的印象，让别人不愿意与之相处。尤其是不爱干净的同事，很多天不洗澡不洗头，远远的就闻到身上有一股味，这会让很多同事都受不了。

4、心高气傲，不站队或者站错队。

职场中经常有员工之间拉帮结派的现象。有的员工对这种现象比较反感，所以不与任何一个帮派同流合污。然而别人不会认为这位同事清高，他们反而会觉得，不站到自己这边，那就是与自己为敌。每个小帮派都这么想，那么每个帮派就都孤立这位员工了。

同事孤立自己的原因2

1、在领导面前卖弄自己的聪明

一个人的人缘好不好，并不是从自己的嘴里说出来的，而是从同事们的评价中获得的;相信大家都见过这样的同事，他们为了在领导面前表现自己，选择在公司里卖弄自己的小聪明，虽然这种同事的目的是得到领导的好感，但是下属卖弄聪明的行为却不是好事，卖弄聪明虽然可以让大家知道自己的能力，但是这种行为却是不成熟的表现，不懂得控制自己想法的下属是不会被领导喜欢的，聪明更不是自己炫耀的资本;所以说，那些喜欢在公司里卖弄自己聪明的人，是最容易让领导嫉妒的。

2、经常给领导提建议的下属

相信大家在上学时，就学过从众的道理，只要自己在公司里表现的不是那么另类，就可以得到领导的重用;相信大家都见过这样的同事，不管领导说啥话他们都会相信，领导说可以随便提建议，这种下属就会肆无忌惮的给领导提建议;各种建议在能力强的下属口中说出来，确实能够找到解决问题的方法;但是高高在上的`领导们，内心里并不一定喜欢下属的建议，毕竟下属的建议多了之后，就是变相的在证明领导不行;所以说，那些经常给领导建议的下属，是不会被领导喜欢的。

3、应付领导谈话的下属

当团队的业绩不好时，领导就会增加工作会议的频率，在工作会议上，有些不懂事的下属，总是会做一些得罪领导的事情;有些领导做事确实比较强势，为了让领导感觉到尊重，在领导面前总是习惯假装听，但是下属的这种行为表现的多了之后，就会给领导留下应付的感觉;在工作会议上，不管是应付还是打断领导的谈话，在领导看来这些下属就是在带着偏见做事;下属在领导面前是否真的是在应付，领导是一眼就能看出来的，而且领导也不会再重视这些下属。