职场新人不念过去不畏将来，职场新人在职场中，总有很多地方需要注意，而职场新人想要在职场中走得更远，就要不念过去，不畏将来，才能让自己的职业生涯过得更好，下面为大家分享职场新人不念过去不畏将来，教你在职场站稳脚跟。
职场新人不念过去不畏将来1
1、混迹职场如逆水行舟，不纠结于过去。
逆水行舟的含义大家都懂，对于职场人来讲，有能力、有资历的人同样意味着有自己的一套做事方法，而这套方法是在过去的工作中积累下来的，他们自认为很适合当下的职场环境。其实不然，作为一个职场人要懂得即时调整的重要性，不要因为过去所遭遇的一些负能量，从而将这些“经验”带入未来的工作中。职场人最怕的就是以自己的经验、思维去评判、规范他人。
2、混迹职场如人饮酒，不逃避现在。
酒逢知己千杯少，话不投机半句多，这句话很有道理，但不适合职场。职场中，有一撮人根本不懂交际，说不懂还有些不恰当，应该说是不愿意交际。能力有之，资历有之，但最重要的人脉却没有，不是他没机会，也不是他没那个条件，只是因为自命清高，不屑为之。如果你是这种人就要改变自己，混迹职场又有几个人能真正的做自己，不过是全靠演技罢了。如果你是这类人，那就要自我反思下，眼下自己需要的是什么，给自己定一个目标，放下自己不该有的矜持去面对现在，期待未来。
3、混迹职场如履薄冰，不畏惧将来。
职场工作如履薄冰，有一部分职场人因为过往的经历、生活的压力导致自己畏惧即将发生的一切，这包括前途、婚姻、甚至是已经老去的父母。他们惶惶不可终日，担心自己的案子写得不够好被上司批评，担心自己的言语不恰当被同事诋毁，担心自己被辞退而家里失去了经济来源，总之他们有杞人忧天的忧郁属性。如果你是这种人，我建议你改变自己，不说人的命天注定，但凡事要往好了想，往好了做，注定发生的事情你担心也没有用，与其担忧不如做最坏的打算，尽最大努力去试试，反正已经有了这种担心，再坏又能坏到哪去呢？
职场新人不念过去不畏将来2
职场新人如何避免遭“欺生”
1、把握尊重原则
有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。
在日常交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中，不要对自己的相关信息“守口如瓶”。尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇，尽管你毕业的大学没有显赫的名声，但这都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的`“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等信息。
2、不要斤斤计较
领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。
此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展前途。其实，这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。
3、少发表个人观点
在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新来的女孩子怎么这么是非”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。
