新员工培训课程,你知道有哪些吗?毕业季的到来,很多人都要去公司进行面试,在面试通过后就会入职到一家新的公司,在入职公司时,会有一个公司新员工的培训课程,一起去看看新员工培训课程。
新员工培训课程1公司介绍。
包括:公司历史、公司文化、经营现况、经营理念、产品介绍等(可以拆分成几个课程来讲)。
人事规章制度。
包括:薪资、考勤、培训、绩效考核、基本业务流程等。
了解公司的规章制度是员工的权利,在新员工入职时组织统一培训,可以避免后期被多位员工咨询同一问题,导致时间浪费、工作效率低下的尴尬处境。
安全规范。
安全无小事,尤其是生产安全,是新员工必须要掌握的内容。
商务礼仪。
包括:着装礼仪、打招呼礼仪、电话礼仪、表情礼仪、时间观念等。
礼仪是员工待人态度的最直接体现,也能侧面体现公司的员工管理水平,以及对细节的关注度。
新员工培训课程2其他公司重视的培训
1、主人翁意识。
主人翁意识对于企业而言很重要,提高员工的.主人翁意识,需要公司通过各种方式将公司利益与员工利益相结合,提高公司与员工的利益相关度,主人翁意识培训则主要是着重介绍一下公司的理念和举措。
2、信息安全。
公司重要的产品、客户等信息,需要员工在工作中注意安全保密,需要遵守哪些行为规范,如不遵守,会受到什么样的处罚等。
3、企业伦理。
包括:反腐败、不正当的的处理方法(奖惩并行)、如何举报等。
4、革新培训。
可以介绍一下,公司的革新政策、革新方法,有哪些实际的案例,革新有成果了如何奖励,鼓励员工去革新。
5、队协作。
团队协作是工作中必不可少的,而团队协作也是有很多技巧和经验可以学习的,当然,最重要的还是,让员工明白团队协作的重要性,实现1+1>2的工作效果。