找工作的核心竞争力有哪些？现在人们都说就业很难，其实难的不是就业，而是想要好的工作，无论在什么时候找工作都是要抓住自己的核心竞争力，下面分享找工作的核心竞争力有哪些。
找工作的核心竞争力有哪些1
让简历脱胎换骨穿新装
简历是面试官对你初印象的唯一根据，一份好的简历会是你职场的敲门砖，不好的简历会成为你求职路上的拦路虎。简言之，简历是你的另一张脸！没有精心设计和包装过的简历，怎么能打动HR的心呢？那么，应该怎么写简历？简历的制作颇有学问，首先你应当准备一个简历库，即包含了你所有详细经历信息的简历，然后以此作为基础，根据不同的岗位进行有针对性的调整，切记万万不可千篇一律，一定要把自己最真实的一面展露出来。应届小鲜肉在参加校招的网申时，也可以直接从这个简历库里面拷贝，省时省力哦。
有针对性地投放简历
很多人在做好简历之后便开始“海投”，不管是什么岗位什么要求，这样其实效率非常低且盲目。找工作应当确定自己的明确目标和大致方向，找到了这个方向，才能集中精力去应对招聘单位设置的障碍；有了目标，你才会充分去了解对方的情况，避免落入招聘陷阱。
好高骛远或妄自菲薄要不得
应届小鲜肉们在没有出象牙塔之前，对未来充满了憧憬，不懂得这个社会职业竞争的残酷。眼高手低，好高骛远，非大公司不进，非高薪职位不取，不根据自己的情况脚踏实地。或是经历了一番挫折之后妄自菲薄，一蹶不振。这两种心态在求职过程中都是万万要不得的。我们要调整好心态，审时度势，结合自身情况内自省，分析自己的不足，自己的长处，勇敢地应对挑战。
千锤百炼出“面霸”
在接到面试通知时，应该怎样准备面试？很多求职者通常都是毫无准备就赴战场，这样容易在HR面前说错话，错失良机。所谓知己知彼百战不殆，面试前应当先充分了解对方，例如，从事的是什么行业，经营的业务，应聘的岗位要求是什么。然后针对对方的要求，准备好可能会被闻到的问题的回答内容，突出自己在这方面能够切合岗位需求的特质。还可以在网上搜索面经，借鉴其他求职者的经验。多锻炼，成为一个百战不殆的面霸，离满意的offer就不远啦！
找工作的核心竞争力有哪些2
毕业大学生找工作要保持怎样的心态
一、转变自身观念
意识到考上大学并不代表有了铁饭碗。时至今日，很多农村家长和学生还抱着上了大学，就意味着后半生有了着落的想法。其实，这种观念早就过时了。考上了大学，只能证明你在读书这一行向美好的未来迈进了一步。它代表着你在过去的某一段时间付出了，努力了，收获了，但并不代表你将来会端上铁饭碗，衣食无忧。要想在未来这个未知的棋局上拥有更大的筹码，大学生们在大学校园里仍然得努力学习。而不是抱着“60分万岁”的态度，虚度在象牙塔里的宝贵时光。
二、放低自己，会走得更高
工作分成三个步骤，就业、职业和事业。
什么叫就业?找一份工作，赚自己的钱，经济上独立，这就叫就业。22岁以前父母给你经济资助让你完成学业，或许是父母的`应尽之责，但22岁以后，不管你是读研，还是工作，再多花父母一分钱都是卑鄙的。
所谓职业和就业的区别是，就业可以是能使自己活下去的临时工作，它不一定和你的未来发展方向相关，而职业是你选择干一辈子的行业。
从职业可以慢慢进入事业境界，事业是职业的对外扩展和延伸。就算你事业做失败了，你依然能够回到你的职业上去。
大学生没有工作经验，直接做事业即创业的成功比例相当低，估计有5%的创业能够活下来，能真正做成大器的不到1%。
三、认清市场形势，改变自己
咱不能改变环境便只有学着改变自己。自己辛辛苦苦读了十几年的书，毕业后工资远远不如一个小学毕业生，心里憋屈，人之常情。但我们是不是就要认为上大学真没用了呢?答案不用我说大家也知道。上大学是让你拥有更加系统的理论知识，以便将来能够更快更好地学习新的东西，干好工作。说白了，买的是一种成功的概率。
四、就业切忌眼高手低
应届大学毕业生多数是理论云山雾罩，实干一塌糊涂，且牢骚满腹。如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力，未来从事的工作岗位需要哪些素质，并有意识地进行学习，保持谦虚的态度。低姿态、严要求，脚踏实地，从最基层开始逐渐成长，克服自己的种种缺点，如行为懒散、我行我素、上网成瘾、不懂礼貌、没有耐心等等。做到直率、老实、讲信用，那么你不成功就没有理由了。
