美容师年前找工作好还是年后，美容师是一种专业美容领域的职业称谓，美容师是近几年来比较受欢迎的职业，那么她们在找工作的时候，美容师年前找工作好还是年后呢？
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对于还没离职的美容师，建议还是等年后找工作，为啥呢？
因为很多美容企业会选择在年前给员工发福利(红包，年终奖金)，如果你选择在年前离开的话，意味着这些福利都没有了。还有，年后很多公司想要大展宏图，势必要开始新一轮的招兵买马，这对你有好处，有好大一片人才空缺等你来挑战。
我们做了一份小调查，结果显示13.95%的人赞成选择拿到年终奖，年后再跳槽。有54.65%的人已经离职，选择年前找工作，他们认为虽然离过年时间还有1个多月，但还是继续找工作，好工作也都是在年前(10月到次年1月)出现;年后虽然是招聘旺季，但求职者也是超多的，一个岗位有可能100多个人竞争，不见得你就找到合适的工作。
年前求职比较容易达成聘用意向的。一些比较规范的公司，在11月——12月已经开始规划下年的用人架构，所以这个时候发出的求职简历，有时候也能先人一步，达成意向。
在这份调查中，还有26.74%的人选择骑驴找马，这不为是一个安全的找工作方法。因为当你裸辞后，有可能连续一两个月没有找到合适工作，钱也用完了，整个人的状态都是不好的，渐渐对找工作产生一种焦虑感，也没有之前那种自信的心态。所以，提醒裸辞的朋友要谨慎。
小编想说，如果你有强大的资本(工作经验，金钱，信心)，真金不怕火炼，根本不用担心是年前找还是年后。
因为年前和年后都是最好找工作的时机，年前因为好多的外地美容师提早离职要回家过年，相对来说已减少了激烈竞争的对手。对年后来说，找工作的人虽多，加上美容企业业务扩充，自然要增加人手，你如果有丰富的工作经验，年后的.工作也不会很难找的。
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年前求职
优势：
1. 企业招聘多数是急招岗位；
2. 企业更容易录取人才；
3.年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能，自然捷足先登；
4.优先安排良好待遇；
5.提拔较快。
缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。
年后求职
年后求职，一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。
优势：年后求职的最大优势，莫过于招聘岗位多。年后，很多企业都已经制定好明确的年度规划，必然会因业务调整扩张而出现人才缺口，再加上年后正常的人员流动，因此，无论是招聘企业还是招聘岗位，都将会出现一个高峰。
缺点：
1、招聘多，求职也多，竞争较大；
2、年后招聘，因应聘者多，企业在筛选时会相对严格；
3、年后，入职后会面临立刻上岗的问题，不会有太多时间熟悉岗位工作和熟悉团队同事，因此，融入企业的时间相对会更长。
那么一年中什么时候找工作最容易？
年前15天以前的2个月。但是年前缺点就是，有可能原先公司的红包拿不到，新公司红包太少。
尽管每年二三月份是各企业人事异动的高峰期——通常表现为年前辞职、年后求职，但是美容师应慎重对待跳槽。在跳槽之前，更要对职场的内外部环境进行分析。
不管是年前找工作还是年后找工作，各位美容师都可以上138美容人才网，还可以下载APP，可以在线与招聘雇主在线聊工作，方便快捷，你值得一试。
