树立目标，我们刚入职场，一定要理清我们的思路，要想清楚是要钱还是要发展。
1、 认真对待对他人的承诺，并遵守自己的承诺
你说了什么，答应了什么，应该记在心里面，并应该及时兑现承诺。
做一个信守承诺的人，可以给别人一个可靠、可信的感觉。
当然，别人答应了你什么事，需要及时追问。让别人明白他需要重视自己的承诺，也是很有必要的。
对于跨部门或跨团队的项目合作，要及时沟通、协 调，避免出现合作冲突。
2、 积极沟通，表达自己的想法和意见
职场中，每个人都需要积极参与沟通，积极表达出自己的观点，想法、意见和建议。
你有想法而不说，给人感觉就像是想要隐瞒什么事情一样的。
此外，身职场中的你，要通过沟通跟同事和上司保持良好的沟通关系，及时反馈工作进展情况，避免出现误解和矛盾。
3、 时刻保持良好的职业形象，包括穿着、言谈举止等方面
要注意着装得体、言行得体，避免出现不当言辞和行为。
佛靠金装，人靠衣装。
身在职场，穿着要和自己的身份相匹配，要展现出个人风采。
当然了，如果公司中大家都穿工服，那你也不能例外的。
个人形象，不但包括了穿着，而且包括了言谈举止。在这方面，同样需要高度重视。
4、 持续提升自己的专业知识和技能，保持持续学习精神
要跟随行业发展变化，不断学习和掌握新知识和技能。
我们做销售的都知道，需要始终追随顾客的脚步前进。那么在职场中，不同专业的职场人，也需要在自己的专业知识层面认真努力，持续精进，这样才能利于职业的长远发展。
5、 避免与同事和上司发生冲突，保持良好的工作关系
在职场中的你，需要尊重同事和上司，避免过度争执和冲突，保持良好的工作氛围。
我们在职场中，应该始终保持平和的.工作态度。除非特别必要的情形下，应避免和同事或上司发生冲突。
和上司发生冲突，通常总意味着代价。
6、 审慎处理公司机密和其他敏感信息
在职场中的你，需要严格遵守公司的保密政策，不泄露公司机密和其他敏感信息。
只要属于公司的机密内容，机密信息，都属于应该保密的范畴。
如果随意泄露，不但会给公司带来损失，而且可能给个人带来不必要的麻烦。
7、 注重与同事和领导建立良好的关系，以便于工作更加顺利
我们在职场中，既要留意避免和领导同事发生冲突，又要留意和大家保持良好的关系。有了这个良好合作关系，才利于个人发挥自身能力。
所以，要与同事和上司建立良好的工作关系，建立信任和合作。
1、搜索引擎能解决的问题，就别问来问去。
2、越快融入团队，对你的工作越有利，前三个月很重要。
3、新人期警惕办公室政治，不要参与任何内部斗争，做好分内事儿。
4、要控制好情绪，把工作和私人生活分开，公司不是家，不会为你的情绪买单。
5、着装打扮其实很重要，毕竟以貌取人是最简单有效地判断方式。
6、越级汇报是大忌。
7、面对领导时，给他选择题而不问答题。你说得越清晰有力，符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。
8、领导布置任务你总是回我不行我不懂，你与离职没多远了。
9、主动汇报工作结果，不要等着领导要。
10、职场上，选择和努力，都重要。但是最重要的还是你的核心竞争力。
11、别把平台当作你的`能力，离开平台剩下的才是你的能力。不过，能进入好平台也是你的能力。
12、职场上，事毕回复特别重要，就算搞砸或者做不完，及时交代更重要。
13、跟对人是一件非常重要的事情，有时候可能比你做什么工作更重要。
14、不要背后议论同事和领导，防人之心不可无。
15、也不要和同事掏心掏肺，和同事做朋友，太傻。
16、尽量不要与同事产生经济往来，尤其是借钱。
17、敏于事，慎于言，话多无益。
18、你和公司是等值交换关系，你付出劳动，公司付出薪资。没有价值产出的劳动，在公司都是无用功。
19、职场的中年危机并不是30岁才出现的，从你第一份工作时就埋下了种子，职业规划很重要。
20、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死。
1、每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。
2、公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
3、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4、职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5、不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的'事情做。
6、没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。
7、学会服从和执行。很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白“想做”、“能做”、“可以做”这三者的不同。
8、你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9、有功，就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
10、面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。
11、请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。
12、很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。
13、没有企图心的人，不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。
14、在公司里，再自私自利的目的，你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。
15、做得好，不一定被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。
16、进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
17、多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此，提高每个成员的融入感。
18、不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
19、不要跟同事借钱。同事关系是被动形成的，你加入公司就不可避免的和每个人共事，时间长了你们可能只是更熟悉了，但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步，不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的，要以最快的速度还上。
20、工作是领导分配的，但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作，而是以长本事和涨知识的心态工作，这样你会发现，你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。
