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如何在职场上做到宽容快乐

来源:时尚冬    阅读: 8.17K 次
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如何在职场上做到宽容快乐,如果在职场工作上遇到一些问题发生在自己身上的时候,都是先要做到改正自己的错误,并且也是需要努力的把工作做到完美才行,而且也要充分考虑工作的发展方向,一起来看看如何在职场上做到宽容快乐。

如何在职场上做到宽容快乐1

1、对你的下属宽容

不管你是高管或者只是个基层的小组长,都是他人的上司。然而,你的下级很有可能犯下失误或错误,特别是有一些经常和你唱反调的下级,常常让你大发雷霆,浑身不舒适。

因此你总想找个时机教育一下他们,这种想法若付诸行动,虽让你解气,但是这种做法始终是治标不治本。所以,你不可能要求下级个个让你顺心如意,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你办事的人。只有下级的工作做得出*了,你的工作才能增*。

2、懂得欣赏你的上司

很多人都觉得自己的上司就是来给自己增添烦恼的`。上司的所有行为,并不全是你认同的、满意的,乃至是你蔑视的、厌恶的。可是,上司毕竟是你的上司,不能改变。逃匿、忍受,乃至对抗,后果往往是乌*瘴气。

假如换个角度,用观赏的眼光去看上司,上司在你眼中的形象也许会好起来,你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”,你假如从侧面观赏,上司也许像假山一样耐看;假如你眼中的上司是个“纸老虎”,那么你郑重想一下:“纸老虎”要是变成真老虎,那么你的情况也许会更惨吧。

如何在职场上做到宽容快乐
  

3、赞扬你的同事

同事就是一致办事的人,工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。因此,同事在一起,开开心心,其乐滋滋,像家一样的氛围,是多么愉悦的一件事。然而,同事不像友人,在日常工作中,能多一份担待,能承担多次误会。假如搞不好同事关系,同事变成“敌人”的可能*大过做友人的可能*。

同事之间,最怕纠结。无休止的纠结,损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞扬你的同事,让你的同事感觉你认同他,观赏他,久而久之,这种“温度”反过来会给你暖和。

4、做好自己的本职工作

做好你的工作,这是在办公室生存的最重要的法则。因为,办公室一切的人际关系,都是在工作的基础上产生的。工作做不好,麻烦自然来到。

会做人,会搞关系,只是在办公室生存的重要手法,而不是决定*的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本,因为只有你的工作锦上添花,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下级才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支援你。因此,做好本职工作,才是你升职加薪的基础,是你在办公室开心愉悦的基本!

如何在职场上做到宽容快乐2

大家在相处的时候学会尊重和宽容是很重要的,能够用宽容的方式去对待对方是最高的素质体现,也是良好的相处方法。

1、学会倾听。

更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息,什么时候该说,什么时候多说,最好是多听少说,这样能减少自己犯错的几率,还能使自己显得更有内涵和深度。

2、谦虚的态度。

说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度,不能太自信,更不能自大,不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨,不要一意孤行。

如何在职场上做到宽容快乐 第2张
  

3、言简意赅。

表达想法和思路应该言简意赅,简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通,这是工作能力的表现,准确的表达能够减少一半以上的工作时间。

4、学习幽默。

幽默能够拉近自己和他人的关系,也能化解很多矛盾,当工作沟通产生理解上的'偏差时,幽默能够改变尴尬的气氛,是职场中必须掌握的一种技巧。

5、多使用赞美。

多赞美他人,才可以显示自己的魄力。赞美别人的优点,会获得别人的尊重,同时也让自己更有学习的动力。

如何在职场上做到宽容快乐3

一、人人为我搭阶梯。

能否愉快地工作除了你对工作的兴趣外,很大程度上取决于职场人际关系的好坏。人际关系好的人,整天乐哈哈,人人都愿意为他效劳。因此,在职场上你就不要用“合则来,不合则去”随意态度来对待人际关系了。

其实能认识和接触一些各式各样的人,哪怕是那些你认为有“毛病”的人,不仅可以拓宽自己的生活与视野,更重要的是对于自我的成长也是有很大帮助的。当你在危难之时,同事、朋友伸出的援助之手正是“我为人人,人人为我”的最好体现,这也正是“工作”给职场人带来的很重要的附加价值。假如你怀抱着这样的心态,和同事和睦相处,工作就不那么辛苦和困难了。

如何在职场上做到宽容快乐 第3张
  

二、向同事要智慧。

在工作场合中,往往需要众人齐心协力才能做好,靠自己一个人披荆斩棘,不仅做起事来很吃力,更重要的是会耽误工作。因此,你就得学会向同事要智慧,所谓“众人拾柴火焰高”。因此不要太过本位**,只相信自己的看法,意见没有绝对的对与错,任何事情都是要经过切磋琢磨,才能得出最理想的结果。但你也不能事事都去请教同事,那样的`话,人家会怀疑你的做事能力了。

三、己所不欲,勿施于人。

俗话说,板凳要调得头。意思就是大家要将心比心,换一个角度看问题。假如你花点心思去体察别人的情绪是最好不过,人家心情不好时,你就最好不要打扰他;你心中有不快时,就不要*白无故在向人家发泄。你要依照每个人不同的性情和习惯,去做适当的回应。这样你就会发现,彼此之间的警戒就已慢慢卸下了。

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