和领导如何相处，在职场上，和领导相处是一门大学问，这关系到你的未来发展。想要领导重用你，那么和领导相处时，就需要掌握一些技巧。下面一起来看看和领导如何相处？
和领导如何相处1
不要让领导做填空题、不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可
如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣；如果让领导做选择题，说明你该被提拔了！但职场上，很多人只会批评、不会给解决方案，常常带着问题找领导沟通，让领导给自己解决方案。老王认为，如果你是这样的人，请立马改正。如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了。
不要怕领导烦，做到及时反馈
职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展，这样便于你领导做决策。你可能说，怕领导忙、更怕领导烦。老王认为，你不及时跟进工作进展，才是你领导最烦的事情。
要敢于表达自己的观点，但不要说废话
人在职场，你要带着解决方法去表达你的观点，而不是唯唯诺诺亦步亦趋。当你大胆表达你的观点时，你的领导才会发现你，只要你隐藏你的竞争之心，你的领导还是愿意发掘你的才能，才会给你更多资源和权力，你才会做更多事情，你也才会更值钱。
不要在领导面前贬低你的同事
这样会让你的领导对你产生反感；多夸奖你的同事，这样会让你领导认为你格局大。职场上，你遇到很多与你观点不一致的同事、或树敌，但你在领导面前千万不要表达出来，一旦你表达出来，你或许真的输了。你最好的方法就是表扬他，借助别人的话去说，而不要主动说。
逻辑要清晰，直击要害，采取总-分-总的方式沟通
逻辑清晰是你行走职场的第一步，没有逻辑性，你的职业发展不可能顺利。原因很简单，没有逻辑性，你做事情就找不到问题的本质，更不会拿出解决方案。任何公司都不会供养不会解决问题的人。所以，老王一直提倡，你必须有很强的.逻辑性，这样你才能直击问题的要害，才会找到问题的本质，才能真正去解决问题。
和领导如何相处2
一、在领导面前不能卖弄，实在永远不会过时
无论在什么情况下，都不能在领导身边卖弄自己的本事，虽然你很聪明，但这些领导都明白，即便你的某些能力比领导强，比领导的想法好，在领导面前也要学会低调，学会隐藏自己，否则的话过于嘚瑟，肯定在事后会被领导收拾的。
二、学会读懂领导的想法，有利于工作开展
在工作中，你和领导的关系就是互相利用关系，这个时候就不能有其他的幻想，当你学会抓住领导想法的本质，你才能真正领悟领导的真实想法，同样领导也能读懂你内心的想法，这才叫一拍即合，这样对你工作的开展，是有很大帮助的。
三、分阶段与领导建立信任，有利于实现自己的目标
在现实中，大家与领导之间的关系，肯定是分阶段的建立信任，所以说自己在和领导相处的时候，就不能就与领导提出过分的要求，只有拿出自己的忠诚给领导，这样在工作中互相利用，互相交换，领导才会对你满意，这样才能更好实现自己的目标。
四、与领导的关系越好，就会涉及到私人事情
在公司里，当你与领导之间的关系足够好，就会得到领导的充分信任；当你符合领导的信任标准后，你们之间的关系就会越来越融洽，领导这个时候也会安排给你一些私事，千万不能辜负领导对自己的信任，其他的标准，都无法证明你与领导关系的好。
五、在领导面前不清不楚，会伤害对你的信任
要记住在领导面前，永远都不要做一些不清不楚的事情；当领导认可你的时候，可以拿出很多的理由，当领导说你不好时，你也没有好的办法解释；因此，不管做什么事情，都要想清楚背后的动机和目的，不然这件事情就是不清不楚，会造成领导对你的不信任。
和领导如何相处3
1、经常性地向领导汇报工作
很多领导都会通过下属是否经常向他汇报工作来判断下属是否尊重自己。一旦他觉得你不尊重他，你在这家公司基本上就没有发展空间了。更严重的情况，你甚至会受到领导的打压。
所以，我们在工作中应该做到：完成任务时，立刻向领导汇报；任务进行到一定程度，要向领导汇报；任务可能会不能及时完成，立刻向领导汇报。
2、和领导说话要把握分寸
在和领导相处时，作为下属可以稍微积极主动些，使上下级关系处理得更加融洽。对待领导应该有礼貌、谦逊，但绝对不能“低三下四”，否则领导会觉得你是个随声附和的人，不会重用。
3、在领导面前要表现的老练
向领导汇报工作的时候，先说结论。千万不要前面啰嗦很多无用的铺垫，这样会让领导觉得很烦躁。
大家一起开会讨论方案时，可以不要提百分百完美的方案，给领导补充的机会，满足领导的优越感。
4、适当的赞美领导
人是最禁不住恭维的动物，领导也不例外。发现领导的优点、长处，多向领导表示你的赞美之情。恭维要发自内心才真诚，千万不要阿谀奉承。
