男子被开除后连划50辆车泄愤

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男子被开除后连划50辆车泄愤，湖北黄冈，黄州区50多辆车被划伤，造成经济损失近10万元，民警调取监控锁定33岁的嫌疑人史某，并在其家附近蹲守，下面一起来了解一下男子被开除后连划50辆车泄愤。

男子被开除后连划50辆车泄愤1

民警抓捕时发现史某年幼的女儿在家，遂将史某约出门询问，但他拒不交代。民警在史某家发现其作案时穿的衣物，并给他看监控视频，史某这才承认。

原来史某因打架被一家餐饮单位开除了，由此心生怨恨。后史某为了发泄心中不满，用随身携带的钥匙将停在路边的小车划伤。目前史某已被刑事拘留，案件正在进一步调查中。

有人说：“这种人到哪里都不受欢迎，上班和同事闹矛盾被开除不去反省，反而去划别人的车，以后我都怀疑他会不会报复社会。”

有人说：“?要不是证据甩脸上，还打算耍赖不承认呢！这就是典型的又蠢又坏了，生活中遇到什么困难，都不值得同情。”

这种人真让人无语，自己不顺心，也不是你去伤害别人财产的理由。生活不顺很多，不懂从自己身上找问题的人，将来还会有更多挫折。

该男子被开除后，为发泄个人怒火，竟然一口气连划50辆车泄愤，涉案金额已经高达近10万元，完全达到了认定数额巨大的`标准。赔偿车主损失是必然的，该男子或将面临三年以上七年以下有期徒刑。一时冲动终入狱，真是害人终害己。

一些人在出现问题的时候，总是试图把原因向外找，什么都不是自己的问题，是别人的问题，从而归结到别人对自己不好，社会对自己不好。事实真的如此吗？我发现很多矛盾，问题往往是双方的，只不过在当时的时间点，彼此都看不到。

成年人的行事却像小孩一样任性，但是小孩还有家长的护佑，而成年人只能自己负责。社会不会允许一个成年人的任性，总会以某种方式教育一个人。

类似这样的人和事，平时也有很多，不过形式不一样。例如就是以自己为中心，把各种责任往外推，各种问题往外找，直到某一天踢到铁板了。

男子被开除后连划50辆车泄愤2

一、故意损坏他人车辆会受到什么处罚

1、故意损坏他人车辆，要承担以下法律责任：

（1）赔偿受害人的经济损失，包括维修车辆的费用及停运损失等；

（2）公安机关可给予治安管理处罚；

（3）数额较大，一般5000元以上，涉嫌构成犯罪，依法追究刑事责任。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条

【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、故意毁坏财物罪的.构成要件是什么

故意毁坏财物罪的构成要件，具体如下：

1、客体要件，故意毁坏财物罪侵犯的客体是公私财物的所有权。犯罪对象可以是各种形式的公私财物，包括生产资料、生活资料；动产、不动产等；

2、客观要件，故意毁坏财物罪在客观方面表现为毁灭或者损坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为；

3、主体要件，故意毁坏财物罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成故意毁坏财物罪；

4、主观要件，故意毁坏财物罪在主观方面表现为故意。犯罪目的不是非法获取财物而是将财物毁坏。

男子被开除后连划50辆车泄愤3

开除有什么补贴

无论是企业还是政府机构，在遵循相关规定的前提下，都可以对员工进行开除。在开除员工的同时，对其需要做出相应的补贴，以保障员工的合法权益。那么，开除有哪些补贴呢？

一、基本工资补贴

在员工被解雇之际，企业必须付出员工相应的工资以作为补贴。该工资以员工最后一个工作日的工资为基础，且必须按照劳动合同所规定的时间进行支付。企业还需要根据员工工作的年限来支付经济补偿金。这个补偿金包括一个月的薪资，以及每年多一个月的薪资。此外，员工还有权利在法定期限内，随时要求企业性质的`经济补偿金和工资。

二、法定假期补贴

企业在开除期间，必须向员工支付其基本工资，并在最后一个工作日向其支付法定假期工资。随着员工的业绩以及培训等方面不断提升，企业不仅仅只支付员工基本工资，还需要向员工支付其获得的假期工资。如果员工的个人业绩不佳，企业还应向其支付与假期的时间相同的工资。