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职场新人处理好人际关系

来源:时尚冬    阅读: 1.8W 次
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职场新人处理好人际关系,职场中,很多人都因为自己的人际关系处理不好,所以吃了很多苦头。处理人际关系本身就是一门学问,一些细节没处理好,职场新人处理好人际关系

职场新人处理好人际关系1

一、学会拒绝

很多职场新人,在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生,对公司平级的老员工,都会比较“畏惧”,对老员工的很多不合理的要求,也会接受。比如很多老员工,就会把自己的工作,交给职场新人去做。原本在新公司,处理自己的工作内容,就已经很勉强了,加上答应的老员工的工作,这就很难吃的消了。这种工作量,势必会影响你的工作时间,你就得加班去完成这些。上级看到,还会觉得你的工作效率不高,会给上级留下不好的影响。上级对你的印象,当然也会影响你的晋升机会。撇开这些,如果你帮老员工完成的质量不好,也会影响他们的利益,反而落得不讨好的结果。

所以盲目的去接受别人的请求,是得不偿失的。当然,也有一些老员工分你一些工作,是为了让你更快的熟悉工作的流程,但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候,应当在处理好人际关系的前提下,去拒绝。当你拒绝时,你应当拿出合理,令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他,但是有事在身的这种为难态度去拒绝,这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的,当然也有那种胡搅蛮缠的人,对于这种人,千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次,那么后面肯定会有更多次,对于这种人一定要果断,想必很多经历过的人,肯定深有体会。

职场新人处理好人际关系

二、学会结交,打破僵局

很多职场新人,在刚进入新的公司时,因为初来乍到,所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的。小团体,你要去等别人来认识你,那是很难的。当然你的工作能力很强,或者颜值很高的话,那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中,你会发现在公司里面,会过<很辛苦,很孤单的,对你在公司中去得到更多发展机会,也是极为不利的。所以,你要学会去打破僵局,你可以先选择,自己觉得志同道合的人,先去结交。然后与他们多沟通,增加一定联系。通过他们,去认识其它小团体,人,与他们交流,融入这些小团体。当你做到这些的时候,你在公司就有了一定的人际网,通过这个人际网,你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了,这个关系网你要慢慢的去培养,当时机成熟的时候,它能为你带来很多在公司的发展机会。

三、区分职场和生活中的结交方式

很多职场新人,在刚进入公司,急于去结交朋友。很多人就把自己的底,全部给抖了出来。你要区分在职场中,去处理人际关系,可不能像在校园,生活中那样去结交朋友。很多的话你是不能说的,很多关于自己的隐私的东西,也尽量不要提。在职场中,很多人都是当面一套背后一套的。你可能刚加入公司,分辨不清一个人的品行,如果你遇到的是品行很好的人,那么你足够幸运,但是又有多少人是足够幸运的。

所以如果你将自己的隐私,和对自己不好的一些事情说了出来,那么如果这个人在公司里去传播,对你带来的一些负面影响,肯定会让你在公司里过得很艰难。所以你不能用你在生活中,对待自己的好朋友那种方式,去对待职场中的同事。在职场中去处理人际关系,你要圆滑一点,当然不是让你谎话连篇,而是要对关于自己的事情,要稍加以修饰。在生活中,你有什么心事,或者是想说的,你当然可以全讲给你的家人朋友们,他们肯定也会为你排忧解难。但是在职场中,很多事情或者想法,你都要思考清楚再说。

职场新人处理好人际关系2

人际沟通有哪些技巧?

一、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。

三、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

四、绝不口出恶言

恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。

六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定

情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

七、理性的沟通,不理性不要沟通

不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。

八、觉知

不只是沟通才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?!“我错了”,这就是一种觉知。

九、承认我错了

承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的`新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生,甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!

职场新人处理好人际关系 第2张

十、说对不起!

说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。

十一、等待转机

如果没有转机,就要等待,急只会治丝益棼,当然,不要空等待成果就会从天下掉下来,还是要你自己去努力,但是努力并不一定会有结果,或舍本逐末,但若不努力时,你将什么都没有。

十二、耐心

等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。

十三、智能

智能使人不执着,而且福至心灵。

十四、让奇迹发生

如今自己愿意互相认错,就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹,化不可能为可能。

十五、爱

一切都是爱,爱是最伟大的治疗师。

十六、诚恳

诚恳是重要的,虚伪的人就算再擅长表演,也总有一天会被识破。

十七、幽默

如果你擅长于幽默,那最好不过了,如果不擅长,甚至不擅长说话,那还是少说点话的比较好。。然而最重要的技巧不是语言,而是低调与高调的时机选择上。

十八、低调

比如当别人说起他擅长什么什么的时候,你不要说你也很厉害或者你比他更厉害,你应该说佩服他之类的话,这样比较给人留面子,但你不要担心自己的强项会被埋没,你需要的是耐心。你也要显出一副生活不能自理的笨样子,但你不要主动要求他们做什么,人都是喜欢教比自己弱的人的。

十九、抚慰

比如别人做了错事,你先指责他,然后在帮他弥补错事,再语重心长的为你刚才对他的严厉指责道歉,再告诉他下次不要再犯了,人都是有良心的,看到自己做错了你还道歉,他们会对你服服贴贴的。

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