如何让自己更具有职场竞争力，职场都是龙争虎斗的，求职的时候一定要注意礼貌，人品就在细节中透露出来，压力过大的时候也要试着调节放松，如何让自己更具有职场竞争力是很重要的。
如何让自己更具有职场竞争力1
1、稳定输出的专业技能：在职场中，专业技能，是你所想披靡，无往不利的底气和利器，所以做好本职工作，并且不断的提升自己的素养，让自己在职场中拥有别人难以替代职业素养，这就奠定了职竞争力的基础。打好了根基，才有职场中交出满意答卷的可能。
2、树立职场的个人品牌:个人品牌就是你在职场中的名声，可以是你的学历、你的过往业绩、你的成就，总之，这就像是你的个人名片和标签，如果你拥有大家有目共睹的成就，在职场中你将会拥有良好的口碑，拥有了这个个人品牌，那么就拥有了职场一路绿灯的通行证。
3、虚怀若谷的工作态度：在职场中，要有虚心向别人请教，多多征求同事的意见，要有一颗谦卑的心，论实在重大的工作决定中。还是在自我成长的激励中，要博采众家之长，取其精华，去其糟粕，尽量避免自己的思维局限。
4、强而有力的人脉资源：强而有力的人脉资源是建立在互惠互利基础上的回报投资。要想拥有这些，必须有明确清晰的自我价值定位，把自己锻造成职场中的真金，把自己的价值传递给他人，从而促成更多的信息和价值的交流，把这些信息和价值整合起来，那么你的路会越走越宽，在职场中想要没有竞争力都很难。
5、有效的时间管理：不管是穷人还是富人，上帝都是公平的，我们每个人都是一天拥有24小时，时间对于大家都是相同的，我们怎么做到比别人更优秀，这就是关于时间的有效管理。做到了时间的有效管理，我们才能做事情事半功倍。同时要利用生活中的碎片化的时间来进行学习，完善自己的知识体系，只有让自己变得更有价值，那么你才能拥有更强的竞争力，才能拥有更美好的未来。
如何让自己更具有职场竞争力2
1、自我管理
沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”
一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理。
自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标。而后才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前从未做过的事，在思考和行动上才能成为自己的首席执行官。
保持自我管理的好习惯是难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值。
2、坚持学习
工作的时候不断的学习新的知识。
面对新鲜的事物，不能恐惧。要带有好学的心，对新知识进行研究。
学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的.步伐。
不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不再更新自己的知识结构，逐渐被隐性淘汰。
坚持学习，相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入活力。
3、善于沟通
缺乏良好的沟通和协调能力在职场是致命的缺陷。
善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力。
简洁完善的沟通会使一件事变的很轻松，而且会起到意想不到的功效。
与人沟通,最重要的不是说话技巧与方法,最重要的是尊重,尊重他人就等于尊重自己。
在尊重他人的基础上掌握沟通技巧，积极地传达自身的意见，这对职场生活大有裨益。
4、高效工作
我们常感觉很多人经常加班到很晚，看起来的确很努力，但也有可能是效率低下的表现。
能够高效率完成工作的职场人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，
不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽视，在工作过程中需要极高的专注。
其次要掌握工作的技巧。可以先对工作分轻重缓急，
先完成紧急的，再完成不那么紧急的。
一步一步地按节奏进行，注重细节，平时多多注意总结规律。
5、团队合作
“一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。”
一个团队的力量远大于一个人的力量。
每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。
团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。
一次好的团队合作经历，也有助于你积累各种资源。
好的团队总是能够相融互补，形成一个有机的整体。
团队合作时与各种不同资源磨合，不断试错的过程，都是极其宝贵的资源。
在当下单干没有出路的环境下，团队意识的培养对职场人来说必不可少。
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加强自我的管理：
一个优秀的职场员工能够有效地进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理，自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标，保持自我管理的好习惯是很难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值存在！从中获益。
端正自己的工作态度：
拿工作结果来说，积极主动，遇到事情别急于推脱，能够承担，有大局观，能站在公司角度上考虑问题，态度决定一切，好的态度可以让职场获得青睐，相反，工作能力强，但是遇见事从不积极也不主动，没有责任心，领导怎么能放心地将工作交付给你呢？试想一下，你就知道为什么你得不到重用了吧！
坚持学习：
俗话说得好，“活到老学到老”，工作中、生活中不断的学习新的知识，面对新鲜的事物，不能够恐惧，要带有好学的心，对新知识进行研究，学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性，只有积极地去接触新的思维，方法，技术，才会跟得上时代的步伐，不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不在更新自己的知识结构，逐渐被隐形淘汰，坚持学习，相信对知识学无止境的行动力，将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入新鲜活力！
不要把抱怨让别人知道：
职场吗，无非就是大家赚钱的地方，你出卖自己的时间和智慧，帮助公司解决问题，换来相应的报酬，就这么点事儿，有些人呢，平衡不了利益关系，要么嫌弃赚钱少，要么嫌弃公司远，或者待遇不如别人怎么怎么样的，这些被别人听去，总归会影响老板对你的印象的。所以不该说的话尽量不要说，减少抱怨，做好自己该做的。
善于沟通，多多表达：
缺乏良好的沟通和协调能力在职场上是致命的缺陷，善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以很明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力，在尊重他人的基础上能够掌握沟通技巧，积极的传达自身的意见，这对职场生活大有裨益。
