到外企面试的八项注意，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，想要努力向上爬就要做好万全准备，面试的时候一定要自信，在职场中要积极保持人际关系，以下是到外企面试的八项注意.
到外企面试的八项注意1
一忌迟到失约
迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。
二忌数落别人
切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
三忌说谎邀功
面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。
四忌准备不足
无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。
五忌长篇大论
虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。
六忌语气词过多
使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。
七忌过多谈论前任工作
不管你在前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开？如果做得很差，那你个人的`能力肯定有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来面试官的反感。
八忌欠缺目标
面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！
到外企面试的八项注意2
提前熟悉目标外企
接到外企面试通知以后，你就应该及时登录外企的官方网站，了解它的领导人、经营范围、企业文化、重大事件等基本情况，尽可能多掌握这些信息，帮助自己打造归属感。
守时很重要
去外企面试千万不要迟到，最好提前一天测试一下从家里到达面试地点所要花费的时长，备齐面试所需的所有物品，然后第二天提前半小时出发，优先考虑乘坐地铁以免堵车。
良好的外在形象
在外企面试一定要穿职业装，挺胸抬头面带微笑，男性最好发型简短利落，携带黑色公文包，女性最好扎马尾画淡妆，携带款式简单大方的女士公文包，颜色不能鲜艳亮眼。
流畅的口头表达能力
要尊重外企所使用的母语，做到发音纯正，表达内容清晰有层次、语速流畅，注意措辞书面，不要使用俚语，遇到障碍可以暂停一整句的表达，但不要在句子中间断断续续。
提前梳理自我介绍
你可以提前把自我介绍写出来，具体内容要包括问候语、姓名、籍贯、学历、所学专业、与岗位相关的技能、优秀案例以及对HR的致谢用语，然后把这段介绍背个滚瓜烂熟。
有的放矢凸显岗位能力
面试过程中最好是HR问什么就回答什么，回答的内容要尽可能凸显出工作能力和成绩，可以偶尔穿插幽默玩笑，但不要说太多与工作不相干的话，避免暴露出紧张情绪。
展现求职诚意
如果是你特别中意准备长期发展的外企，最好不要主动提及薪资待遇，即使HR主动提及，你也可以微笑着说“在我还没给公司创造价值之前，我的薪资待遇请你们定位吧。”
