面试最后的武器是咨询人与推荐信，面试在求职过程中是很重要的环节，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果，其实咨询人与推荐信对自己的面试是有很大帮助的，下面小编分享面试最后的武器是咨询人与推荐信，一起来看下吧。
面试最后的武器是咨询人与信1
当你费尽九牛二虎之力，仍无力说服雇主聘用你时，何不去找个“有份量”的人帮你一把，以第三者的立场，去评价你的行事为人，不是更具说服力吗? 不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人(Referee)，又说记得请人写推荐信，究竟在今时今日这种面试伎俩，有多大的实际作用? 若你有一至两个咨询人作后盾，当然可以加强新公司对你的信心，通常雇主会向咨询人收集以下“情报”∶一些有关对申请人的印像、资料核实，甚至是否同意他是一个怎样的人。
“选”人利己 要人做你的幕后“荐”友，建议你平日多参与社会公益服务，在志愿团体做义工，甚至想想上学时的实习机构，都可以找到合适的咨询人。 而拣选及找寻的步骤如下∶ 咨询人一定要由与你有直接接触、了解你处事为人的人担任。在学的可以是你所修科系的讲师、教授；如果你由一份工转另一份，最佳人选当然是旧上司，但选齐两个是比较稳妥的做法。 要把别人的名字写在自己的履历表上，必须事先征求对方的同意，纵使你与他／她的关系非常密切，最低限度也要通一次电话，礼貌上及道德上才是恰当做法。
虽然咨询人对你有一定认识，但若能与咨询人会面，讲讲你正申请的职位性质、所需技能，并把自己有关履历及学历证明文件等副本放下，将有助他/她对你作出正面、中肯的评价。 新公司可能会直接联络你的咨询人，以电话或寄一张表格到咨询人处查核有关你的资料(Reference Check)，要求他/她填妥后寄回，因此最好选择你信得过的人 这类人最需要推荐信 初至中级职位∶由文员到经理 较难看到突破性工作成绩的职位例如行政、会计等 毕业生
一封有影响力的推荐信必须提及∶ 申请人具备某些与应征工作有关的技能。
申请人的优点或以往实际工作成绩。 申请人有待改过，改善的地方。(可增加推荐信中肯，持平的印像) 申请人的团队合作精神，与人沟通能力。 真情剖白 几乎人人都知道，咨询人与求职者的关系必然是良好的，推荐信的内容自然一面倒,只有赞扬，有老板会利用推荐信来决定你in或out！原来老板都有他/她心中想知的秘密
测试人缘∶若你在过去的学习生活或工作经验中，无法取得最少一封推荐信的话，便可知你的受欢迎程度极其有限。
工作能力∶已有数年工作经验的你，如果推荐信依然由旧老板发出，雇主不会觉得你“长情”，只会质疑你的工作能力。
真实/谎言∶面试时很多人都懂得推销自己的长处、技能，雇主只要将面试时的表现跟推荐信所写相比，便可查核你说的是真是假。
临门一脚∶当雇主面前有几个不相伯仲的人选时，推荐信便是你能否脱颖而出的“指南针”。
面试最后的武器是咨询人与信2
面试必备的武器有哪些
武器1：个人简历
配备率：85%
技能：一，简历随身带，在前去面试的路上你还能温故一下;二，可能你的简历最近有过更新，而面试官留存的还是旧版本;三，与其理所当然地认为面试官会打印好简历等着你——虽然说这是常规做法，但难保偏差——还不如靠自己呢！
武器2：个人作品
配备率：12%
技能：在面试中，你拥有的'与应聘职位有关的个人作品是面试官所期待的。所以，别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品——小到文稿、大到便携式电脑。当然，你得有选择地携带，不用把一家一当都翻出来。
武器3：证件(复印件)
配备率：56%
技能：在应聘某些岗位时，带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管，并且因事关个人信息安全，除非对方特别说明，一般提交复印件给对方就足够了。
武器4：手机
配备率：91%
技能：带手机的原因不用解释，何况现代人几乎个个离了手机就恐慌。一个小建议是：你可以暂时把要去面试的单位的联系方式存在手机里，方便面试当天可能发生的电话交流。
武器5：地图等指路工具
配备率：16%
技能：如果你不太认路，却要去一个不熟悉的地方面试，或异地或本地偏远地区，带上指路工具就太必要了。除了传统的纸质地图，如今很多的手机或平板电脑也都有地图功能。那如果你懒得带地图，又没有地图功能的便携终端……提前查好路线，写在纸上带着！
武器6：纸、笔、本子
配备率：87%
技能：说到了纸，带上纸、笔、本子等工具除了能做必要的记录，还能以防万一，比如，万一对方在没事先通知的情况下要搞个笔试！
武器7：水、纸巾、口香糖等
配备率：41%
技能：水，夏天解渴，冬天暖嗓，关键是能安神，而纸巾和口香糖能让你呈现给面试官更自信的状态。记住，在面试前要把口香糖吐掉！
武器8：梳妆工具
配备率：12%
技能：此装备一般为女生专用。带上小镜子、小梳子等能让你临时梳整下仪容，特别在炎炎夏日。不过，在炎炎夏日，就不建议化过浓重的妆了，万一汗水让妆容，多惨！
武器9：包
配备率：75%
技能：上述这么多器件，最终是要装在包里的。而包的选择，要符合你的身份和你应聘的岗位。如果没有经验，一个容量中等、样式主流、颜色低调、无过多饰品的包会是比较安全的。
武器10：正装
配备率：29%
技能：填满了包，最后得搭配服装了。一般情况下，合身的正装是最得体的。而如果遇到炎夏或者寒冬，你可以将西装外套随身携带，妥善放置，再在面试开始前临时换上。
