跳槽如何快速融入新公司，当大家选择跳槽进入新公司的时候，不仅要尽快熟悉工作业务，同时也要如何融入团队当中，那么跳槽如何快速融入新公司呢？不如继续往下看看，希望对大家有所帮助！
跳槽如何快速融入新公司1
1、先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2、主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3、平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食
送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4、利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。即使饭菜真的不好吃，也先忍忍吧！
5、微笑面对周围的每个人
新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触！
6、不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
7、主动与老员工交流工作心得
要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。
跳槽如何快速融入新公司2
1、了解企业文化，找准自身定位
进入一个新公司，面临新的环境、新老板，首先要了解企业的文化和作业环境。从企业文化中了解公司的发展前史，了解老板的奋斗史，从心里认可企业，认同企业的文化和价值观，在认同企业文化、了解作业环境后，找准自己的定位，为自己树立起点和方针，明确今后如何在新公司立足、如何快速发展。
2、快速了解新公司的业务
最好的方法是从自己的业务入手，首先你要了解自己每天的工作内容是什么，尽快上手，并做到合格线以上，接下来你要将日常工作内容熟悉且能够梳理出一个流程，然后在此基础上做优化，比如以往需要8个小时完成的'工作量，现在只需要2个小时，这样就给自己空出时间了解与自己业务相关的工作内容。
3、学会聪明地问
聪明人一般不管这个文件和自己有没有关系，都会点开看一看，好奇心严重的还会想想这是谁的活儿，他们是怎么做的？是如何思考的？如果是自己负责该怎么做？在了解情况的前提下，在去问问题，才是有价值的问题，才能让对方觉得你是做了功课，再和他探讨，而不是人家一味地给你解答。
4、弄清楚工作流程
在弄清楚公司架构和商业模式过程中，基本上能了解一些关键搭档的业务范围和作业流程了（不太了解，可以渐渐交流），重要的是了解自己的工作流程，关系到本职作业的中心要求和能力匹配。
5、树立杰出职场人际关系
与领导和搭档多交流，处理关系要不卑不吭，工作中要多谦虚请教，遇到问题多换位思考。
从以上几条可以总结出在职场上，有人教是幸运，没人教才是正常，职场上没有老师，大多数在职场上成长很慢的人，总怀着一种被动学习的心态，潜意识里觉得因为我是新人，我不知道我有理，那么，你想想跳槽后，你如何才能快速从一个摸瞎学习的状态过渡到游刃有余呢？其实想要获得比同龄人更多的职场经验，快速成长，就要快速进入状态，减少当学生的时间。
