小人怕什么报复，提起小人每个人都会感到非常的气愤，因为小人总是会给我们的生活和工作带来很大的困扰，但小人却也是我们避不开的，下面为大家分享小人怕什么报复。
第一个“狠招”：针对小人的弱点进行反击
做人老实的人，固然显得软弱好欺，容易被势利的小人所针对，但只要有对付小人的方法，那不妨就厚黑一点，用自己的老实引诱小人先出手，然后从中找到小人的弱点，再狠狠地进行反击，争取一击“致命”，一次反击就治的小人战战兢兢、服服帖帖。
这种后发制人的“狠招”尤其适合老实人对付小人，其中的道理就像是打假一样，先出招的人不一定就能胜利，立足防御，等对手先出招，然后找到对手的破绽和弱点，再寻找空挡出手，往往就能一击制胜。
第二个“狠招”：对付小人，态度要足够强硬
老实人要想对付小人，还有一个狠招，就是表现出足够强硬的态度，让小人知道你也是有脾气、有底线的，让小人明白“兔子急了也咬人”，千万不要把老实人逼急了，否则后果是他所承受不起的。我们都知道，小人都是欺软怕硬的，你表现得越软弱，小人越是得寸进尺，越是气焰嚣张；你态度一旦强硬起来，小人反而会吓住。
因此，做人再老实，在对付小人时，态度也要足够强硬，要能展现出自己不会任人欺负的锋芒，而不是一味忍让。另外，对付小人，在招数上也可以采取以彼之道还施彼身的方法，只要不违背原则和底线就行，当然，也可以摆出会用极端手段的样子，让小人轻易不敢惹你。
第三个“狠招”：提升实力，用实力碾压小人
老实人对付小人，最大最有用的狠招还是用实力碾压，实力足够强大的人，即便再老实，小人也不敢轻易招惹。用实力碾压小人，除了实打实地提升实力，并适当展示实力，让小人害怕之外，还有两种方法，第一种方法是借力，也就是借他人的实力来震慑小人，让小人知道你背后是有人的，一旦小人认识到这一点，就一定会有所忌惮。
这种借力不一定非得背后有人，能制造出这样一种“狐假虎威”的假象，往往就能起对小人起到震慑作用；第二种方法就是制造一种虽然老实但却敢于拼命、敢于撕破脸的形象，所谓“软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的”，说的就是这个道理。
总之，做人老实不一定就是错，但是再老实，也不能任小人欺负，也要掌握一些对付小人的招数。以上这三个“狠招”，就是十分管用的，不一定要常用，但一定要会用，而且一旦用了，就不能手下留情，要治的小人战战兢兢、服服帖帖，不敢再招惹你，这才是最佳的效果。
第一，不生气，不吵架，不气愤
许多人面对小人在背后捅刀子的情况。
第一反应是发火，愤怒，咒骂。甚至毫不犹豫地找小人当面对质，甚至毫不犹豫地大大出手。这不仅一点效果都没有。还显得你很没有教养。
这一次，你找小人打架，吵了起来。不管你们是对是错，最后的结果是，你们的领导各打五十大板。
即使你没事，被小人诬陷，也会变成真事给你坐实。到时候你想说清楚，千万别说清楚。所以，面对小人在背后捅你一刀，一定要记住。不要发火，不要争吵，不要发火，先冷静下来。然后再施展下面的招数。
第二，把事情摊开，说清楚
有句话说，人民的眼睛是雪亮的。
在市场上也是如此，你要相信同事和领导的眼睛也是雪亮的。如果他们不闪亮，那是因为他们对事物的认识不全面，以至于被误判。所以，当你遇到一个小人在你背后捅刀子，说谎话。你冷静下来后，马上去找相关领导解释这件事。
说什么？
不是说谁在你背后搞鬼。而是要把事情的原委摊开来说清楚。小人之所以能得逞，就是利用了信息的不对等。
比如说，领导对你的工作不是很了解，但你不汇报。那么小人就会在背后捏造事实，添油加醋，胡言乱语。但领导不知道真相，小人这么说，难免会很相信这三点。这样就会对你产生误解。
所以，先把事情说清楚，不要说是谁的责任。只要简单地说出具体的事情就可以了。
领导看到后，自然会在心里有一个判断。你不必说谁在背后支持你。毕竟领导不傻，他们被人利用了心里自然不会说。所以你不要去提什么事。
如果领导对你还有误解，那没办法，这算你输。如果你的'领导理解过来了，那就算是起死回生了。不过，不管情况如何，接下来就是你的绝地反击了。
第三，挖坑埋人，以守为攻
对于小人，很多人的收拾方法就是。
小人怎么干自己，他就怎么干自己。然而，你这样做，那么你和小人有什么区别呢？所以，对小人的报复，最好不要留有隔夜仇。
即时报仇，也是同事们建立自己高大上的初衷。甚至说，领导还说你态度好。
在第二招的基础上，你把事情原原本本地摊开给领导看。领导有他自己的看法。无论对你来说是好是坏。这个时候，你应该马上摆出正确的姿态。
说：因为为了把事情做好，所以我确实犯了冒进的错误，也因此与其他同事发生了矛盾。我虚心接受同事和领导的指正，并保证今后注意与同事相处，服从领导的工作安排。
你把你的态度放在这里。把冲突的焦点，从事情转移到，人际关系上。这样一来，潜台词就是，因为你在工作中得罪了别人，别人就在你背后捣乱。
领导知道后，就会知道谁才是真正的小人 。相反，这样一来，你给领导一个台阶下。
领导也会觉得你，知错能改，会做人。最后，捅刀小人，被认为是领导心中的一根刺。至于什么时候长成大树，不是你能控制的。
面对小人背后捅你刀子、告你状，不要惊讶。因为这也说明，你算是一个人物了。遇到这样的事，你更不用心烦和意乱。
对付小人，有的是办法。不过，你却不用以眼还眼以牙还牙。而是应该用上面这三招。
想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
小人最怕什么招对付他
小人最怕什么招对付他：小人不是真的很小很小的人，而是一种很恶心专门和你作对伤害你的敌人。这种小人在每个人的一生中都会出现，如果你有办法有招对付他。那么你就能逢凶化吉，但如果没有那么就有可能家破人亡。
工作什么的都不顺利，言归正传。小人最怕什么招对付他？其实小人看起来很可怕很厉害，但如果你无所顾忌对付他。他根本奈何不了你，甚至还会怕你。例如做事小心谨慎，对他永远留一手。小人之所以能害你，能暗算你。就是因为你粗心大意，但如果你小心谨慎那么该怕的绝对是他。
小人最怕哪种人
小人最怕哪种人：在你生活中的小人除了会怕一些招外，小人还会怕一些人。例如聪明理智的人，聪明的人能看出小人的各种阴谋诡计。而理智则不会被小人激将，被小人三言两语利用。
要或者凶狠的人，小人之所以给你小鞋穿。对你各种伤害和诋毁就是看你懦弱，看你不敢怎么样他。但如果你是个凶狠的人，他给你小鞋穿就打他就砍他。他看到你都躲着走，还怎么敢伤害你。
