HR最爱说的谎话有哪些？在面试的过程中，不少人的注意力都集中求职者是否说谎，夸大其词，编造简历，可是却极少有人会发现HR其实也会说谎，下面聊聊HR最爱说的谎话有哪些。
HR最爱说的谎话有哪些1
1、HR说：你很优秀，我们会考虑的。
现实：尼玛，优秀还需要考虑的吗？
2、HR说：你不适合这个职位，希望我们以后有机会合作。
现实：现在不合适，以后就合适了吗？
3、HR说：这个职位的待遇要求我们不能马上告诉你！
现实：薪水要求超出你们规定的范围，不能做决定而已。
4、HR说：我们会尽快给你答复的。
现实：一个星期都过去了都还没一个答复。
5、HR说：这个职位要求很一般，而你工作经验太丰富了，恐怕有点大材小用。
现实：那你要求职者来面试干嘛，纯瞎扯淡。
6、HR说：公司会提供很多晋升机会和丰厚的薪酬。
现实：去面试的.公司都是这么说的，听听就好了，千万别当真。
7、HR说：抱歉，你申请的这个职位已经招满了，另外有个职位，你愿意做吗？
现实：明明缺人的是这个难招岗位，却硬要拿好招且人员配置齐全的岗位来做诱饵，别把企业的信誉度透支，最后面使出啥花招都招不到人才的。
HR最爱说的谎话有哪些2
一、常说的谎言
1、HR说：面试结果我们会在1周内给您答复。
现实：nm，为何一个月过去了都没有消息呢？
2、HR说：公司会提供很多晋升机会，和丰厚的薪酬。
现实：所有公司都那么说，说的多了候选人都会背了！
3、HR说：你的信息我们已经登记了，到时候有岗位空缺再电话联系你。
现实：信息会不会登记还是一个问号呢，岗位空缺的时候难道不是先想到内部招聘吗？
4、HR说：你的工资是最高的。
现实：最高是相对值不是绝对值，如果相对值都比较低的话，这个最高有何意义？
5、HR说：这件事我们需要走流程。
现实：所谓走流程多半是问一声或者商量一下，如果真的走流程的话他们会告诉你是具体什么流程，大概需要多久。
6、HR说：我们请到了行业最有实战经验的培训师。
现实：这类型的讲师一抓一大把，每个人都标榜自己是最有实战经验的，聊下来却各有差距。
7、HR说：这是系统问题，数据没有问题。
现实：如果仔细去检查，数据很可能也出现了问题。
8、HR说：这个制度没有问题，是你们理解不到位的问题。
现实：制度模糊，模凌两可的事情太多。
二、面试官会在哪些方面说谎
1、对于给求职者发面试通知这一环节。
我们都知道，HR都会先筛选简历，当你的简历符合HR的招聘要求时HR才会给你打电话邀约面试。
但是打电话邀约时，HR会根据与求职者的通话来确定你适不适合来面试。
可是当你接到电话面试之后，如果你没有通过，HR会怎么说呢？
HR通常都会这样说：您这边什么时间方便面试呢？是这样的，我这边是先和您确定一下你什么时间方便面试，然后稍后呢我会把您的简历送到部门主管那里，主管满意，我这边会给您个具体面试时间，你看可以吧。
所以当你遇到这种情况，你需要考虑到两种情况：第一、简历是真的需要部门领导确认后方可邀约面试，第二、是HR觉得你不合适，不好意思拒绝你，只能这样说。
所以说接到这样的通知，你要做好心理准备了。
2、HR对于求职者面试结果通知
这类假话应该是所有HR说的最多的一种。
你有没有发现有一种情况，就是你去一家公司面试的时候，首先呢是HR会先给你面试一番，当你们聊得差不多了，最后HR来了一句“您稍等一下，我觉得您挺合适的，但是还需要我们经理来确认一下，我去找一下我们经理”。
不一会HR出来了，就会和你说“不好意思啊，我们经理在开会呢，要不这样吧，您把简历先留下。我和经理说一下你的情况，然后再约您过来复试，您看可以吧”。
于是你就离开了，然后傻傻地等待着HR的复试电话，最后却发现毫无音讯了。这就代表着你面试没通过，HR的说法只是为了大家的面子好过一些。
然而后面当你再回想时，你就会发现，其实这是假话，“经理在开会？”
每个公司的经理当然有很多会要开，可是不可能一直都会开会，所以当HR这么说时，你要做好准备了。
还有一种说法，大家都知道，就是说“我们这边会综合考虑一下你的情况，这样吧我们三日之内会给你答复”。
是的，你没想错，后面你应该就收不到答复了，面试就是不好意思拒绝你，所以这样说的。
没想到吧，作为一个招聘的人也这么累吧。
3、面试时关于员工的福利待遇
在你面试时，你会关心你的福利待遇，于是你会问面试官有关福利待遇的一些问题，HR当时和你说的很好，一到公司来上班你就会发现变了，最后告诉你，公司改制度了。
面试的时候明明HR告诉你是双休，但是当你上班后你会发现周末你总会被叫回去加班，不知道为什么？到时候告诉你的就是公司最近比较忙，熬过这段时间就好了。
是不是自己突然感觉被坑了的感觉呢？
4、HR还会说那些谎言呢？
（1）、我们公司都是高学历员工；当你进入公司后你会发现，其实硕士生就是技术部的两个人，别人都是本专毕业
（2）、还有的会说我们公司已经准备要上市了，但是你去了后会发现根本没影。
（3）、我们每年会给员工提供调薪机会，后来你进公司了，员工告诉你根本没调过就。
（4）、谈薪资的时候，HR说公司福利待遇各方面都很好。最后发现基本没啥福利待遇等你到公司后，一谈加薪，公 司就和你谈制度。
