职场升薪风水诀窍，打工族，大多数是为了能赚钱，无论从业做什么工作，富有才有驱动力，富有才有好的日常生活，富有才算是关键所在，下面分享一下职场升薪风水诀窍。
1 、在东方放置一些红色的家具及装饰品，如红木吊饰、红色等，都可使家人充满着干劲，有利于事业与学业。
2 、黄色一直被用来代表财富，而西方则被指出是主导事业和财富的方向。如果你把黄色的家具饰品，比如黄色水晶或者其他黄色的物品，也能带来旺盛的财富，让你的事业黄色。
3、 白色水晶有利于职业健康，半透明无色或白色水晶，白色水晶能量，对应人体七轮 (即人体各部位) 中间的顶轮，即头顶上方的位置，可以从脚底排出人体内的病气和黑气，使人头脑清晰，精神焕发，对事业和健康非常有帮助。如果放在桌子或书桌上，就要放一个相当大的白色水晶柱，有助于改善。
4、 卧室的自由选择；北卧室有利于自由职业者，西北卧室有利于管理职位，东北卧室有利于服务业，西卧室有利于年轻人，东南卧室容易得到外部帮助，南卧室容易得到灵感，西南卧室可以加强一个人的.平静，南卧室适合减轻压力，加强睡眠。
5 、只有房子繁荣，才有利于事业。一般来说，麒麟可以放在家里，这样可以使家庭繁荣。麒麟不仅繁荣，而且有利于送孩子。由于现代人的压力等原因，有更多的人不育或晚孕。放置麒麟可以加强这方面的财富[麒麟头朝外]。
6 、对于商人或从政者来说，打开门一眼就能看到房子里的设施，这是一个很大的禁忌。例如，一眼就看到桌子和卧室的人是不利的，这意味着人们很容易窥视、赔钱、失去官员和长期的荣耀。
7 、在居住过程中，如果房屋右侧有动土，说明容易有不利，对事业有害，麒麟可以放在相应的位置。
8 、门外的走道，请清理走道，使其宽阔、畅通。鞋子必须存放在鞋柜里，并经常清洁和暴露在阳光下，以减少污浊的空气。如果这里很暗，你可以在这里加强白光灯，这将改善你的职业晋升。
提升事业运的职场风水
1、首先是行业风水。
古人云：男怕入错行，女怕嫁错郎。而在商业社会里，男女都怕入错行，也怕婚错人。这里所说的行，也就是行业，它所具备的阴阳五行的能量就是行业风水。例如说发光发热的行业为火，五金机械金融行业为金等。
倘若这些行业风水有利于你八字中事业星，你的职场就顺利，哪一年有利的五行力量最大，那一年就会得到提升。行业风水是影响你职场是否有成的最重要风水。
2、其次是人缘风水，也就是你上司，你同事，你的合作伙伴对你事业的影响。
每个人都由阴阳五行所构成，人与人之间阴阳五行也会相互作用，这种作用的能量就是风水。
因此，倘若与你工作事业有关的人的阴阳五行有利于你的事业星，你的职场就顺利，哪一年有利的力量最大，你就会获得提升。
3、再其次是办公风水。
办公方位、五行之气采纳的程度，摆放的物品等都影响你职场顺利与否。
这些也都是要结合当事人的八字来判断，一看八字事业的五行是什么，再看是用神还是忌神，用神需生或帮，忌神需克泄耗。
哪些职场的风水利于事业
1、孤煞：你的屋宅或办公地点没有靠山，大楼远高于其它周遭的房屋便是孤煞。经云：风吹头，子孙愁。
2、恶煞：你的屋宅或办公地点虽有靠山，但是所靠之山并非名山，而是山石嶙峋、寸草不生的穷山，这是煞气颇大的一处风水恶煞。
3、峤煞：你的屋宅或办公地点前面十分接近一座比自已高大得多之建筑物。（但如在大厦的`后方则反成靠山，作吉论。）
4、办公桌：你的办公桌摆在大窗之前，自己则背窗而坐。
5、财位：你的屋宅或办公地点的财位背后是透明的玻璃窗。
6、书房：你的屋宅或办公地点书房桌椅背后无靠。
7、沙发：你的屋宅或办公地点的沙发后无墙做靠山。
8、鱼缸：你的屋宅或办公地点的鱼缸摆在沙发背后，形成摇摆煞。以水来做背后的靠山是不妥当的，因为水性无常。
9、炉灶：倘若你是女性，那么你屋宅的炉灶代表你，炉灶的后面最好是墙壁，倘若后面是窗户的话，代表背后无靠。
10、睡床：倘若你睡在头脚无靠的申字床，等于没有靠山。
1、办公室当运的山向星位置
现在是八运，2003年开始未来20年都是八运，每个办公室都有自己的最旺的山向星，就是最旺，最好的地方，办公桌就放到这个位置。
八运较好的位置：乾山巽向巽山乾向亥山巳向巳山亥向丑山未向未山丑向
2、注意台面的摆放
办公桌上要少放东西，经常看到有的人的办公室上满是书籍，文件。给人的感觉很忙，事多之象。其实桌上的东西以少为好，清洁而有序。
3、青龙位宜高
青龙位是在左边，可在桌子上的左边放名片、文昌塔、和一些略高的物品，增加青龙位的力量，会提高你的名气和领导力。
4、背后不能坐空
无论是老板还是主管你的坐位的后方不能是窗，就是不能为空，要有靠，是实的，这是风水中峦头中最基本的。
5、有利的'吉祥物
吉祥物有引发和加强某一信息的功用，可以在个人的命中所喜五行方位放上相应的吉祥物。会使你的愿望更好更快的实现。
6、色彩的选择
装饰及色彩布局是风水设计的核心部分，要求整体的和谐、完美，更主要的是选择你所喜的颜色，加强的运势。
