怎么跟领导的眼线相处，有人说职场如战场，在公司里，和人相处需要掌握一些技巧，才能在公司安稳发展，其实有很多方法和技巧的。下面一起来看看怎么跟领导的眼线相处？
怎么跟领导的眼线相处1
一、不能向领导说自己能力强，领导对你才能放心
一个人的能力无论有多强，要明白都不能整天挂在嘴上，相信那些城府深的同事，都能藏得非常好，在关键的时候，在领导面前露两手就可以了。
一旦自己整天说自己的能力强，肯定会让身边的人非常反感，而且那些能力越强的下属，都会被领导视为威胁，害怕能力强的下属代替掉自己。同样一个做事太高调的人，很容易给自己树立敌人，毕竟树大招风，都喜欢枪打出头鸟。
一般那些能力越强的人，越是明白谦虚的道理，其实行家一出手，就能知道底细。所以说，大家在与领导相处时，尽量要沉住气，做一个情商高的人，才能换来领导对你的重用。
二、不能说别人的不是，更不能只说自己的优点
现实的职场中，那些经常在背后说坏话，乱叫舌根的小人，相信大家都不愿意与他们打交道。当一个人在你面前说别人的坏话，那么明天就会说你的坏话。要明白那些喜欢说坏话的人，一旦说出口，就会影响别人对自己的印象。
当一个人想要表现自己时，不能说别人的坏话，更不能只说自己的优点，一旦整天发表自己的看法，那么身边的人都不喜欢与你做朋友，同样领导也会看你不顺眼的。所以说，大家在工作中，不能说别人的不是，更不能只说自己的优点。
三、不能说以前的功劳，要多说现在的贡献
大家在职场中混，首先要明白一个道理，就是好汉不能提当年用，过去你有再多的功劳，那也是很久的陈年往事，其实那些东西都是过眼云烟。其实每一个领导，都希望下属忘记以前的功劳。
一点都不喜欢下属说以前的事情，只要将现在的工作做好，将未来的事情做好就行了，这样领导才会认可你的.能力，同样领导也会愿意给你更多的好机会。所以说，大家在与领导相处时，尽量不要说以前的功劳，多说一些现在的事情，对自己的发展才有帮助。
四、不能说领导的好话，只表达自己的心声就行了
当一个人天天向领导拍马屁时，相信明眼人都能看出来。当一个人经常怕马屁时，只不过同事之间互给抬价下罢了，大家要明白不能将领导当傻子，那些聪明的领导是不会被拍马屁搞定的，其实与领导相处，真的不用天天说好话。
只要向领导说一些内心诚恳的话就行了。要明白，一个人的套路越多，那么这个人的真诚就会变少，那么领导就不会拿你当心腹了。所以说，不能说领导的好话，只表达自己的心声就行了。
怎么跟领导的眼线相处2
1、做好事情是第一位的:这个是敲门砖，是让领导注意到你的敲门砖，因为只有把事情做好了，你才有露脸的机会，要不谁认识你，领导都喜欢有能力的下属；
2、人情要让领导做:就是说要把面子留给领导，打个比方你是名销售，价格谈判到了关键时刻，哪怕你自己可以定价，也要把做人情的机会留给领导；特别是当领导朋友来临的时候更需要如此，很关键，这个时候你当恶人就行了，为难就对了；
3、多向领导汇报工作：也就是说遇事要多请示汇报，这样做的目的是突触领导的重要性，说明你尊重他，切记不可自作主张，万一领导有别的意图或者指示呢？
4、比领导傻一点：为什么这样说，很多事情心知肚明就好，哪怕知道答案，也不要说出来，装傻未必是坏事，特别是人多的时候，让领导指示下你不是坏事，很多时候反而会是好事；你提问，领导自会给你答案，但是要分场合，也就是不是什么时候都可以这样捧哦！
5、表忠心：不是要你言语上的表忠心，而是要你维护领导，你维护他，他自然就会维护你，维护可以体现在很多方面；要让领导感觉的到方式；这样跟你说吧，如果你想追你的女神，你会怎么让他感觉到你的存在，多动脑哦。
6、想到在职场上得到领导的重用，光有真才实学，是远远不够的，你还要具备善于察言观色，把握大局的能力。你给领导的建议或方案，必须要有针对性，可行性，并且顺应领导的做事格局。
7、良禽折木而息，良臣择主而事。如果你看不惯领导的做事风格，或者觉得他的思路大多与自己有分歧，那请你选择离开吧，不在一个立场上的人，是永远不会成功的。如果你选择了这家公司，跟随这个领导一起打拼事业，就要处处顺领导的意，即便是提反对意见，也不能直说，要学会引导领导认识到这个问题。这就是职场，既然选择，就要忠心，不然就不选。
怎么跟领导的眼线相处3
1、忠言也要让领导听者顺耳，因为人都是喜欢被欣赏的，不论是忠言还是恶语，如果你逆着耳朵说出来，领导也会不高兴的，所以聪明人都懂得顺人心意，对症下药。只要说话注意方式方法，顺耳忠言会比甜言蜜语更好听，会让领导更信任你，拉近你们的关系。
2、给领导提建议，必须要以领导的想法为中心，要以顺领导意的姿态来驾驭他的内心。如果领导问我们问题，我们回答一定要适当。过程中，如果产生分歧，就必须停止你的建议，然后揣摩领导的内心，顺势而为，慢慢引导他自己改变想法。
如果你的建议，不合他的意，说明你还不够了解领导，如果你的建议非常符合他的心意，但却不被采纳，这就说明，你们表面志同道合，内心却十分疏远。你要明白在领导面前，会说话与不会说话的人，说同一件事情，肯定效果会不一样。
3、在领导面前，你必须要明白，自己该做什么，不该做什么。工作中，区分好哪些是重点，哪些是领导关心的事。在关键问题上，如果你无法掌控局面，并且这个问题关系到领导利益，你应该坚决与他保持一致，既然选择了给别人打工做奴隶，就必须按领导的想法做事，不要抵触领导的想法。如果你做不到，就辞职，自己做老板吧。
4、我们要学会给领导当盾牌，在不影响我们自身利益的前提下，必须要为他遮风挡雨，任何一个领导，都需要自己的左膀右臂，只有经常暗自琢磨领导心思的人，才会受到重用，获得更好的晋升空间。对于只知道玩命工作，冲锋陷阵当炮灰的人，工作能力再强，也不可能得到发展。
5、在职场上，说话做事必须要有目的，没用的话不要说，没用的事不要做。与领导关系近，是因为你暗地里对领导有恩，或者领导有求于自己，记住是暗地里。与领导关系疏远，是因为你们立场不统一，所以你的建议再好，也不会被采纳。职场上最忌讳，不了解领导心思之前，就盲目的提建议展现自己，结果就是，你被否定或者开除。
