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校招進銀行的你們都怎樣了

來源:時尚冬    閱讀: 2.83W 次
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校招進銀行的你們都怎樣了,校招季大家紛紛選擇就業,,校招進銀行的學哥學姐們現在怎麼樣了呢?很多學弟學妹都想知道,那麼今天來了解一下校招進銀行的你們都怎樣了

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1、言而無信

校招的時候,省裏的人力曾說最開始要在櫃檯工作1年,然後考覈進部門。結果到了地級市就變了,上一批的前輩們的確只在窗口1年都去部門了。我們這一批1年到了什麼安排都沒有繼續做櫃檯。1年半的時候放出了6個對公客戶經理的崗位,呼啦啦我們肯定感恩戴德都去競聘了,結果是領導的親戚等有後臺的小夥伴選上了。2年整我去辭職的時候,人力老總例行談話,口風已經變成至少在櫃檯做3年,說我年輕氣盛沒耐心。果然,現在2年多了,一同進來的浙大研究生也還在櫃檯繼續忍耐。

2、櫃檯枯燥,服務窗口不好做

相信大家都有去銀行辦業務的經歷,可能也對桂圓多有怨言。自從做過桂圓,我看出去每個桂圓就都籠罩了一層悲哀氣息。早上7點半就到單位開門,從踏進單位開始就沒有休息時間這個概念,而踏出這個門的時候可能就是晚上8點了。輪到關門就要等最後一個人好了才能走。中午吃飯是輪流的,半小時已經是大大的奢侈,樓主經常1點半餓過頭才吃到午飯。吃完了又馬不停蹄接客去了。雖然4點半就結束對外營業,之後的收拾工作卻也至少需要1個多小時。跟打仗似的,調走錢,翻看一天的憑證仔細檢查,其他亂七八糟的事情。

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而在跟人打交道的經歷中,多半是低聲下氣的角色。不卑不亢領導會說你沒有親和力,非得一口一個阿姨,您好再見不能少。可是現在社會戾氣太重,人與人之間的尊重和理解真是越來越少,無數次因爲規定拒絕一些業務都會被認爲是個人針對,衝着我咆哮發火。這真不是好忍的,不多回憶了反正我認爲一個有血性和自尊的人都是不能裝聾作啞忍字爲上的。再說領導,直接領導一般都是在批評,工作正確度要求太高,這麼多桂圓難免有人犯錯,幾乎每天輪流被說幾句。支行的領導一般就是各種要求,新出的產品要有銷量,基金黃金保險賣賣賣。

3、待遇低,尤其性價比極低。

第一年是定好的薪酬,到手每月4000,在當地也算尚可。可是把我們的工作時間算上,就會發現時薪還不如去肯德基打工。平時就過節費一年一共5000。代價券等幾乎沒有。第一年沒有年終獎。第二年樓主考覈通過是在11月,於是發了2個月年終獎,共計800多點。據說今年估計也沒有,因爲又出了個不良,十幾個億,員工又是降薪的節奏。樓主算過了第二年一年的收入大概是6萬多點,說出去其他行業的人都不信,更何況付出了這麼多的時間代價,一天實打實工作10多個小時,性價比太低太低。

總之,沒有什麼背景就不要選擇進銀行了。也不要聽信銀行高薪之類的傳聞,反正現在是經濟下行,傳統銀行業越來越難做,而作爲服務行業,各種變態服務要求越高得離譜。還有作息上,正常的週末節假日都不能享受,會錯過很多很多。

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在銀行工作的收入怎麼樣?

這是大家最關心的地方,所以拎到這裏第一個講。我所在的`城市副省級城市,我是在該市某支行下屬的某網點,也就是最基層的機構,也就是分行一級支行的網點(二級支行),擔任對公客戶經理,我的工作就是跑業務。工行是國有銀行,因此收入其實並不如外界看起來那麼美好,我所在的支行,在當地,對公營銷崗位收入在四大國有銀行屬於偏低地位。

全部算進大約13萬左右。在我所在的城市,是中等收入。這個城市房價約1、5萬每平米。我工作非常非常努力,在同一批進行的小夥伴裏面,這個收入是算高的了,一般同批客戶經理要比我低2-3萬。總的來說,銀行收入屬於當地的中等稍上的水平,發不了財也餓不死。

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銀行招聘綜合考試的特點是什麼?

一般情況下分爲行測、英語、綜合、性格測試四部分:

行測具體有言語理解、邏輯推理、數學題、資料分析題;

英語主要爲閱讀,情景判斷;

綜合主要爲經濟金融,時事政策,銀行認知、管理知識、會計基礎等;

性格測試則看個人的稟賦。

銀行工作的上升空間如何?

銀行工作,專業不是最重要的,資源和能力是最重要的,比如櫃員,如果你平均日均攬儲100萬,即使你只有身高1、5米,你想去哪個部門,都會受歡迎的;招聘的時候,如果直系親屬有資源,那是受歡迎的,因爲每一個銀行的存貸款都是第一位的,所以不要抱怨,哪個人因爲關係進的銀行,只要能給銀行帶來資源,誰都可能優先進銀行。說一個銀行好,就是說它的資源好,利潤高;另外,如果你有能力,就應聘最把握的職位,不要挑職位,先進行再說,也就是先就業後擇業,是金子總會發光的。比如,本行12年招來一個三本畢業生,女,身高不足157,合同櫃員崗,因爲有能力,日均500萬,非常受歡迎。分行營業部老總在行會上就對人力資源部老總說,其他部門,挖誰都可以,就不能挖某某某,現在她升至複覈,而且不用坐班,每年先進、優秀、都非她莫屬,幾乎所有部門都向她敞開大門。

如何高效備考?

一、瞭解真題,但不可依賴

(1)看一些真題。

看一些真題可以初步瞭解這種類型的考試,心裏有些底,但切記不能過度依賴真題,因爲考過的不會再考,而且每年的範圍和重點及難度都有可能發生變化,過度依賴真題可能誤導你的備考。

(2)用好模擬試題。

條件允許,時間充裕的考生應該多做各類的模擬試題,從而使自己對公共基礎知識和專業知識的認識更爲深刻。

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二、良好的應試心態

(1)堅定的信念。

對於廣大備考銀行考試的考生來說,考上理想的單位是一直在奮鬥的目標,可是有些人只是抱着試試看的態度,實踐證明,持這一批心態考上的人爲數不多,大多數考生還是通過認真準備、專心備考,才加入到心儀的單位中的。當然學習過程中,也會遇見很多阻礙自己專心學習的因素,如:工作、考證等,所以考生在準備之前就要考慮清楚,自己是否已經具有了參加招聘考試的決心。

(2)良好的心理素質,平常心面對。

無論是什麼考試,考場上、複習過程中,都必須有個良好的心態,以平常心對待。銀行考試沒有固定的分數線,是一場淘汰賽。每個單位不同類別分數線都不相同,有時運氣也佔很大一部分,所以備考時不要給自己太多壓力,盡力就好。

三、選擇有針對性的考試教材

選擇有針對性的教材。在選擇教材時要注意以下幾點:

第一、要看這本教材是否貼近實際考試內容;

第二、要看教材內容是否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內容;

第三,看教材是否還有後續服務。一本好的教材就是一個好的老師,不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你複習到考試重點,像中公一本通之類的用的人很多。

四、制定合理的複習計劃

農信社或者銀行的招聘考試其實非常考驗人毅力的事情,在複習中會遇到各種誘惑與挑戰。因爲面臨就業就要考慮是否去考研、考公務員還是選擇其他就業方向。如果已經確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定,那就在備考時要制定出非常詳細的計劃,在計劃中要分好階段,明確每一階段自己要做的事情,知道自己的優劣,重點去複習自己比較弱的地方。

(1)夯實基礎。

在第一階段時考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內容,明確複習方向。

(2)強化提高。

這一階段,考生可以根據老師的講課內容結合教材,針對自己的弱項反覆練習,最終達到突出自己的強項、提高自己弱項的目的。

(3)模擬衝刺。

在這一階段主要是實戰模擬試卷,通過做完整版模擬捲來提高自己的答題能力,同時進行查漏補缺鞏固自己的複習知識。

銀行招聘必須要是關係戶嗎?

很多人吐槽說進工行的都是關係戶云云,我想先說明一下,關係戶肯定是有的,但絕不是大多數,即使是有,也沒什麼好不平的。你想想,這就像老師的孩子比較容易當老師,醫生的孩子比較容易當醫生,演員的孩子比較容易進演藝圈,一個道理,這很正常,沒什麼好抱怨的,所以千萬不要因爲這個把自己心態搞壞了,認真複習纔是正道。

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校園招聘進入,中部省份,本省在全國郵儲發展算是比較好的。

1、收入:從入行第一天就會給你算工資、福利、社保,很規範,不會讓你白乾活。點贊。到手櫃員普遍在3500-4000左右,公積金高於當地政府部門,但各區縣都有不小差異,工作幾年後在700+到1000左右(單邊)。信貸、理財、客戶經理工資高些,具體看績效正常多的一萬多,少的四五千吧。逢年過節會有過節費或者發點東西,年底有年終獎,一萬多到兩三萬之間吧各地市不一樣,不可一概而論。

2、校園招聘新人,一般要坐坐櫃檯,但不是一定的,看關係、看能力、看機會。有人直接去機關,有人去信貸。男孩子去信貸機率高些。但校招進來的,如果靜心幹,喜歡銀行工作,多幹幹各個工種是有利於長遠發展的。個人建議櫃檯幹半年左右不要太久。信貸可以多幹出人才,一般領導都是從信貸出來,也是銀行利潤點。

3、怎麼發展?有人有關係的多多利用,有人指點更好。沒人沒關係的多參加單位活動,多露臉,讓領導知道你纔有可能想起來你用起來你。個人認爲兩個路徑一個領導綜合發展路徑,適合腦子活,會來事,有一定資源;一個專業路徑,打造自己核心競爭力,有立足之地,多考證,考含金量高的證,然後去分行機關,有機會往省行走。

4、具體來看縣裏面忙、累、同事年齡大的多點,比較磨人,市裏相對輕鬆,同時關係更好相處。

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5、銀行任務,郵儲相比其他股份銀行不算重,但也有。以後隨着競爭激烈,基層員工考覈很有可能還要加重。在基層網點,沒人關注你會什麼,領導關心你的績效,你能完成多少任務。年初有存款任務、年底可能會有保險、貴金屬、信用卡等任務,各網點不同。分行機關也會有,但少很多。

6、銀行適合哪些人:1、家裏有銀行關係,有可預見未來,有一定資源,個人又喜歡。此爲最佳。2、個人專業限制,不好出去,對銀行工作不討厭。(不要以爲銀行來的都是金融、經濟、法律、計算機。什麼專業都有的,工程類,機械製造,哲學、藝術生多了去了,怎麼招進去的我也不清楚)3、特別特別缺錢,在銀行也可以,在營銷條線信貸條線好好幹,收入不低。

7、近親繁殖關係戶問題,關係戶多,子弟居多,從爺爺輩就在郵政的員工非常多,全家奉獻郵政、郵儲的非常多。

8、銀行基層不需要你有什麼專業知識,你的專業知識沒有任何用處。至少要到市分行機關一級纔有可能往專業上走走。

9、如果你是一個專門型人才,想走專業路線,所學專業也有較強應用型,在單位呆一段如果沒機會往分行機關走,請抓緊考慮離職。

總的來說,郵儲目前收入還可以,能夠在城市中居於中等偏上水平,壓力隨着銀行業競爭加劇不好預測。

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